فرمول حقوق بازنشستگی تغییر میکند / بازنشستگان حتما بخوانند
پیشنهاد اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداختهایی مانند اضافهکاری و پاداش را به تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی نزدیک کرده است.
برچسب: صندوق بازنشستگان
بازنشستگی این افراد ۵ سال عقب افتاد + جزئیات قانون جدید
اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، نحوه محاسبه سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی گروههای مختلف را تغییر داده است؛ بهگونهای که میزان افزایش سنوات مورد نیاز، بر اساس سابقه خدمت افراد در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون یعنی ۳ مرداد ۱۴۰۳ تعیین میشود و برای برخی افراد میتواند تا پنج سال افزایش پیدا کند. در عین حال، افرادی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی نمیشوند و گروههایی مانند ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور که مشمول قوانین خاص هستند نیز از این حکم مستثنی شدهاند. محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، جزئیات نحوه اجرای این قانون و شرایط بازنشستگی گروههای مختلف را تشریح کرده است.
بازنشستگان ۷۲ ساله باید بدانند؛ این مبلغ هر ماه به حقوق شما اضافه میشود
صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز از پرداخت بیش از ۷۵۱ میلیارد ریال حق کهولت به بازنشستگان، ازکارافتادگان و سایر اعضای واجد شرایط در سال ۱۴۰۴ خبر داد. همچنین با رسیدن یکهزار و ۱۴۰ نفر از اعضا به سن ۷۲ سالگی، شمار دریافتکنندگان این مزایا افزایش یافت؛ مزایایی که علاوه بر حقوق بازنشستگی و بهصورت ماهانه به مشمولان پرداخت میشود.
تغییر بزرگ در سازوکار پرداخت حقوق / این تصمیم هم به نفع بازنشستگان است
علی نصیریاقدم، دبیر هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه، با اشاره به تغییر شرایط برخی صندوقهای بازنشستگی، بر ضرورت پذیرش واقعیتهای جدید در ساختار این صندوقها تأکید کرد. وی معتقد است در مواردی که صندوقهای بازنشستگی عملاً از کارکرد اصلی خود فاصله گرفته و پرداخت تعهدات آنها به بودجه و بدهیهای دولت وابسته شده است، باید این وضعیت به رسمیت شناخته شود. او در عین حال این رویکرد را اقدامی مثبت برای بازنشستگان و دولت دانست و با اشاره به نحوه پرداخت حقوق در برخی صندوقها، تأکید کرد که تمرکز پرداختها در خزانه دولت میتواند بخشی از دغدغههای گذشته بازنشستگان درباره تأخیر در پرداخت حقوق و کسورات را برطرف کند.
سورپرایز بزرگ برای این گروه از بازنشستگان / کارت خرید ۵۰۰ میلیونی در راه است
رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت با تشریح آخرین برنامهها و اقدامات این صندوق، از پایان اجرای سهمرحلهای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، تداوم پیگیری مطالبات قانونی و طراحی بستههای جدید رفاهی خبر داد. به گفته وی، در کنار اجرای تعهدات قانونی و رفاهی، صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت مسیر تازهای را در حوزه سرمایهگذاری آغاز کردهاند که شامل بزرگترین عرضه تاریخ بورس کشور، توسعه ابزارهای نوین مالی، طراحی صندوق طلا و ارائه کارتهای اعتباری خرید تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان میشود. حسینزاده همچنین بر استقلال مالی صندوقها، عدم استفاده از بودجه عمومی دولت و استمرار خدمات در شرایط دشوار اخیر تأکید کرد.
بحران جدید برای بازنشستگان / مراکز درمانی قراردادها را فسخ کردند
مشکلات بیمه تکمیلی بازنشستگان بار دیگر به یکی از مهمترین دغدغههای جامعه بازنشستگی کشور تبدیل شده است؛ موضوعی که این بار تنها به بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی محدود نمیشود و بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری و صندوقهای ادغامشده را نیز درگیر کرده است. با وجود افزایش چندبرابری حق بیمه تکمیلی، تأخیرهای طولانی در انعقاد قرارداد جدید، انباشت بدهیهای سنگین، قطع همکاری برخی مراکز درمانی و پرداختنشدن بهموقع هزینههای درمانی، موجب شده بسیاری از بازنشستگان در دریافت خدمات درمانی با مشکلات جدی مواجه شوند. در شرایطی که قرارداد جدید بیمه تکمیلی با بیمه دی پس از ماهها تأخیر نهایی شده، همچنان گلایههای گستردهای از سوی بازنشستگان درباره عدم اجرای کامل تعهدات، بلاتکلیفی فاکتورهای درمانی و کاهش سطح پوشش خدمات مطرح میشود.
لایحه جدید تامین اجتماعی چه تاثیری بر حقوق بازنشستگان دارد؟
پیشنویس لایحه اصلاح نظام تأمین اجتماعی با پیشنهاد کاهش سهم حق بیمه کارفرمایان از ۲۳ درصد به ۷ درصد و تأمین کسری منابع از محل مالیاتهای عمومی، به یکی از بحثبرانگیزترین طرحهای حوزه بیمه و بازنشستگی تبدیل شده است. در حالی که حامیان این طرح آن را گامی در جهت کاهش هزینه تولید و توسعه پوشش بیمهای میدانند، برخی کارشناسان نسبت به تضعیف استقلال مالی سازمان تأمین اجتماعی، انتقال داراییها به دولت و ایجاد ریسکهای بلندمدت برای صندوقهای بازنشستگی هشدار میدهند.
تامین اجتماعی در آستانه تحول تاریخی / چه تغییراتی در راه است؟
پیشنویس «لایحه نظام جدید تأمین اجتماعی» که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدوین شده، یکی از مهمترین طرحهای اصلاحی سالهای اخیر در حوزه رفاه و بیمههای اجتماعی به شمار میرود. این لایحه با هدف کاهش هزینههای تولید، افزایش اشتغال رسمی و اصلاح ساختار مالی صندوقهای بازنشستگی ارائه شده، اما همزمان نگرانیهایی درباره پایداری منابع، استقلال سازمان تأمین اجتماعی و حقوق بیمهشدگان ایجاد کرده است.
نسخه مجلس برای نجات تامین اجتماعی / بحران ناترازی صندوقها جدی شد
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با دفاع از لایحه ایجاد نظام جدید تامین اجتماعی، اصلاح ساختار صندوقهای بازنشستگی را ضرورتی اجتنابناپذیر دانست و تاکید کرد ادامه روند فعلی میتواند در آینده بحرانهای جدی اقتصادی و اجتماعی به همراه داشته باشد. به گفته وی، هدف اصلی این اصلاحات، حفظ پایداری منابع تامین اجتماعی و صیانت از حقوق بیمهشدگان و بازنشستگان است.
بازنشستگان آینده بخوانند / دوران پیری خود را ضمانت کنید
صندوقهای بازنشستگی نقش حیاتی در تضمین امنیت مالی افراد و حفظ ثبات اجتماعی ایفا میکنند و به همین دلیل، شفافیت بیشتر، مدیریت مالی پایدار و گسترش خدمات رفاهی از مهمترین اولویتهای آنهاست. این صندوقها علاوه بر اینکه پشتوانه اقتصادی بازنشستگان به شمار میآیند، نشاندهنده تعهد جامعه به حقوق کارگران و کارکنان هستند و موفقیت آنها به طور مستقیم با رفاه و آرامش میلیونها ایرانی پیوند خورده است.