کاهش حقوق کارمندان دولت حقیقت دارد؟
سازمان برنامه و بودجه کشور اعلام کرد اخبار و مطالبی که در مورد کاهش حقوق کارمندان و کارکنان دولت منتشر شده، کذب محض است.
اقتصاد
سازمان برنامه و بودجه کشور در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: اخبار و مطالبی که در مورد کاهش حقوق کارمندان و کارکنان دولت در برخی از شبکه‌های اجتماعی به نقل از معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور منتشر شده کذب محض است.
در این اطلاعیه تاکید شده است که اصلاحات ساختاری و افزایش بهره وری با اتکا به نیرو‌های توانمند کشور از جمله کارکنان دولت از جمله برنامه‌هایی است که این سازمان در قالب برنامه و همچنین بودجه سال آینده با جدیت آن را دنبال می کند.
منبع:
ایرنا
بعنوان مثال : یک کارمند زیر دیپلم بازنشسته مخابرات دریافتی حدود 9/5 میلیون تومان (95 میلیون ریال) در ماه . یک کارمندبسیار عادی بازنشسته سازمان تامین اجتماعی حدود 18 میلیون تومان(180 میلیون ریال) در ماه فقط بعنوان مثال 2 مورد را از 2 سازمان ذکر کردم . شاغلین عادی وزارت راه وزارت افتصاد و سایر وزارتخانه ها . کارمندان بانکها شهرداریها شرکت ها و سازمانهای دولتی را در سطح جامعه می بینیم . به راحتی خرید های سنگین انجام میدهند .خودروهای گران قیمت سوار می شوند . پز و افاده در حد شاهزادگان هم که در رفتار آنان موج میزند . اینها همه گویای این است که سطح حقوق اغلب کارمندان بسیار بالاست . (عد ه ای از آنان البته با حقوق بسیار پایین هم وجود دارند) باید در پرداخه حقوق تعادل ایجاد شود . تعارف ندارد و کفر گویی و شرک گویی هم نیست عده ای حقوق بسیار یالایی دریافت می کنند و عد ه ای هم بسیار ناچیز . این وضعیت باید اصلاح شود .
خداایی کم کنیداخه چرا به هرکدوم شانزده هفده میلیون حقوق میدین درصورتی که همین ک ارو راضیم با پنج میلیون ما اتجام بدیم مد رکمون هم ازاینا بالاتره و استعداد و خلاق یت هم داریم
خاک تمام جهان بر سر کسی که این خبر احمقا نه رو جدی گرفته!!!........
پیشنهاد خوبی هست
مگر مسعود کاظمی که دردولت احمدی نژاد شرک ت نفت را با تغییر ۲۵۰ تا از مدیران کا را مد در اوج فروش نفت گران خراب کرده بود که خود احمدی نژاد مجبور به عزل زود هنگام ا وشد از اقتصاد وبرنامه ریزی چیزی سر در می اورد که اخیرا درمصا حبه درسیما خودش هم از نمیفهمقد چه میگوید.
میترسم اقای مسعود کاظمی باز سازمان برنام ه را مثل احمدنژاد منحل کند.وبر نامه پنجس اله هفتم را که اقلا در ایران بایستیبرنام ه ای شبیه ماهاتیر محمدمالزی تهیه واجرا ش ود تا ایران در چشم انداز ۲۰ ساله دوم به توسعه ای شبیه مالزی یا بیشتراز ان برسد منحل کند.
مال اداراتی است که فوق العاده خاص پنهانی و دزدکی می گیرند وهمچنین نجومی بگیران و مدیران و روسا که مجددا فوق العاده مدیری ت رو تا 50 درصد افزایش دادند
مال ک ارمندان عادی نیست
بعنوان مثال : یک کارمند زیر دیپلم بازنشسته مخابرات دریافتی حدود 9/5 میلیون تومان (95 میلیون ریال) در ماه . یک کارمندبسیار عادی بازنشسته سازمان تامین اجتماعی حدود 18 میلیون تومان(180 میلیون ریال) در ماه فقط بعنوان مثال 2 مورد را از 2 سازمان ذکر کردم . شاغلین عادی وزارت راه وزارت افتصاد و سایر وزارتخانه ها . کارمندان بانکها شهرداریها شرکت ها و سازمانهای دولتی را در سطح جامعه می بینیم . به راحتی خرید های سنگین انجام میدهند .خودروهای گران قیمت سوار می شوند . پز و افاده در حد شاهزادگان هم که در رفتار آنان موج میزند . اینها همه گویای این است که سطح حقوق اغلب کارمندان بسیار بالاست . (عد ه ای از آنان البته با حقوق بسیار پایین هم وجود دارند) باید در پرداخه حقوق تعادل ایجاد شود . تعارف ندارد و کفر گویی و شرک گویی هم نیست عده ای حقوق بسیار یالایی دریافت می کنند و عد ه ای هم بسیار ناچیز . این وضعیت باید اصلاح شود .
حقوق های غیر متعارف رو کم کنید اگر نمی تونید حقوق معلم ها رو افزایش دهید . چطور می شود یک کارمند کمیته امداد با سواد سیکل استخدام شده از من فوق لیسانس در آموزش و پرورش بیشتر است ؟؟؟؟؟