ملاک رتبه بندی معلمان مشخص شد
در آیین تجلیل از معلمان نمونه کشوری موضوعاتی از توجه به معیشت معلمان تا برداشتن محدودیتهای رتبهبندی معلمان مطرح شد که اندیشه معاصر به شرح آن می پردازد.
در این آئین، معلمان نمونه منتخب کشوری فرصت یافتند در نشستی صمیمی با سرپرست وزارت آموزش و پرورش نظرات، مسائل و تجربیات خود را در حوزه تعلیم و تربیت مطرح کنند.
نظرات، مسائل و تجربیات زیر از سوی معلمان نمونه کشوری در این آئین مطرح شد:
به گروههای آموزشی توجه شود و برای تقویت آنها برنامهریزی شود؛ تناسب حجم کتابهای درسی، آموزشها، تمرینها و … با ساعتهای درسی بررسی شود، زیرا حجم کتابهای درسی تناسبی با ساعتهای اختصاصیافته به آن ندارد.
تراکم دانش آموزان در کلاسها زیاد است؛ طرحهای متعددی به مدارس برای آموزشهای مهارتهای زندگی و پیوند دانشآموز به جامعه ارائه میشوند، اما این طرحها نمیتوانند به اهداف واقعی خود دست یابند، لذا این مشکل ریشهیابی شود.
بسیاری از مشاغل از طریق پدر به پسر یا مادر به دختر انتقال مییابد و تجربیات این مشاغل بهصورت نسل به نسل انتقال و افزایش مییابد، لذا با این نگاه برای اشتغال فرزندان بازنشستگان فرهنگی در آموزشوپرورش تدبیری اندیشیده شود.
به معلمان مدارس غیردولتی درصدی از سود مدارس غیردولتی بهجای حقوق پرداخت شود، زیرا این معلمان، عامل اصلی اداره مدرسه هستند.
برای معلمان فرصتهای مطالعاتی در نظر گرفته شود؛ محتوای درسی مهارت محور و مناسب زندگی کودکان در کتابهای درسی طرح شود. در هرسال تحصیلی بودجهبندی تدریس کتابهای درسی ارائه شود و در هرماه با توجه به تعطیلاتی که در آن سال تحصیلی اتفاق میافتد، این بودجهبندی بهروزرسانی شود.
شرایط ادامه تحصیل برای معلمان ابتدایی به دلیل تدریس هفتگی و روزانه غیرممکن است، لذا شرایطی فراهم شود که اگر معلمی در دوره ابتدایی قصد ادامه تحصیل دارد با مشکل مواجه نشود؛ نظام درسی متمرکز است، بنابراین بخشی از آن به سمت نیمهمتمرکز شدن پیش برود.
محدودیتهایی برای نومعلمان در آموزشوپرورش وجود دارد مانند اینکه در ابتدای ورود به آموزشوپرورش حداکثر تا رتبه ۳ نمیتوانند کسب کنند یا حداقل باید ۵ سال سابقه داشته باشند تا سرگروه آموزشی شوند، لذا این محدودیتها برداشته شود.
در دانشگاه فرهنگیان به ساحتهای زیستی و بدنی و هنری بیشتر توجه شود. بهجای استفاده از اساتید مدعو در دانشگاه فرهنگیان از معلمان باتجربه استفاده شود. نیروهای کارآمدی که در شرف بازنشستگی هستند بهعنوان معلمان راهنما و برگزارکنندگان کارگاههای آموزشی برای انتقال تجربههای معلمی استفاده شود. در مباحث فرهنگی جامعه مانند طرح حجاب و عفاف از نظرات معلمان استفاده شود.
ملاکهای رتبهبندی معلمان در راستای فعالیتها و وظایف شغلی معلمان باشد؛ معلمان علاوه بر انگیزههای درونی، نیاز به انگیزههای بیرونی و مشوقهایی مانند رتبهبندی دارند، لذا به مشوقهای بیرونی بیشتر توجه شود و به قابلیتهای دستیابی به این مشوقها توجه شود.
برای کیفیتبخشی به آموزش و پرورش در رویدادهایی مانند «الف تا» دادههای این رویدادها در سامانههای آموزشوپرورش در اختیار معلمان قرار گیرد. همایشهای علمی بیشتری برای معلمان برگزار شود. دانشآموزانی که فعالیتهای تحقیقاتی میکنند، حمایت و تشویق شوند. مسئولان توجه بیشتری به معلمان داشته باشند تا آنها بدون دغدغههای منزلتی و معیشتی در کلاسهای درس حاضر شوند. از همکاران خرید خدمات حمایت بیشتری شود.
در دانشگاه فرهنگیان از تجربیات و دانش معلمان نمونه استفاده شود و به آنها کلاسهای درسی برای انتقال این تجربیات اختصاص یابد. شیوهنامههای جشنوارهها از ابتدای سال تحصیلی ابلاغ شود تا فرصت کار روی ایدهها وجود داشته باشد.
به جذب نیروهای کیفی در آموزشوپرورش توجه شود؛ فوقالعاده ویژه معلمان مانند سایر دستگاهها و بهاندازه ۵۰ درصد شود؛ اتاق فکری با حضور معلمان نمونه در استانها برای ارائه راهکارهای آموزشی و تربیتی تشکیل شود؛ در انتصابات در استانها شایستهسالاری در اولویت باشد. اجازه دخالت به سایر دستگاهها و… داده نشود.
از افراد توانمند در مدیریت استفاده شود؛ کتابهای علوم انسانی خصوصاً علوم اجتماعی به سمت خلاصه کردن کتابهای دانشگاهی سمتوسو پیداکرده است، این کتابها طوری طراحی شوند که قابلفهم برای دانشآموز باشد و معلم در زمان محدود تدریس امکان انتقال این مفاهیم را داشته باشد.
از ظرفیت آزمایشگاههای مدارس بیشتر استفاده شود، انجام این کار نیازمند داشتن متصدی برای آزمایشگاه، تناسب حجم کتابهای علوم تجربی با ساعتهای درسی و… را دارد.
برای دبیران تازه استخدام بهجای دورههای ضمن خدمت مجازی، از کلاسهای ضمن خدمت حضوری استفاده شود.
سامانه پیشنهادات در آموزشوپرورش فعال شود؛ از رسالههای دکتری و کارشناسی ارشد که ارتباط مستقیم با آموزشوپرورش دارد، استفاده شود.
دانش آموزان مناطق محروم به امکانات آموزشی مانند کلاسهای هوشمند و آزمایشگاه بهرهمند شوند. کتابهای دینی باید استدلالیتر و منطقیتر شوند تا بتوانند به سوالات روز دانش آموزان پاسخ دهند، برخی کتابها در حوزه علوم انسانی خوب طراحی شدهاند، اما نیاز به معلمانی قوی برای تدریس دارند، لذا این توانمندی در معلمان ایجاد شود.
فرصت طرح ساحت سیاسی اجتماعی در کلاسهای درس ایجاد شود؛ بخشنامهها خصوصاً در پایه دوازدهم بهموقع ابلاغ شود تا دانش آموزان از این بابت آسیب نبینند؛ به هنرستانها بهعنوان محلی برای تربیت نیروی انسانی بازار کار توجه بیشتری شود.
بیست سال که درست نشده این طرح حالا جناب سرپرست تا ۲۰سال دگه هم فقط در باره ی رتبه صحبت میکنه وسلام به خاطر وقت کشی
سلام
بادر خواست زیادی از معلمان ک ه خواستند سامانه اعتراض به رتبه بندی دوب اره فعال بشود .تا آنها.
چون اوایل کار توجیه نبودنی ونمی دانستند ج مدراکی ک ه دارند بار گزاری کنند .موافقت نشد.چون ا وایل کار بعضی از مدیران آگاه نبودند ومعل مان را توجیه نکردن که چه مداراکی را بار گزاری کنند .الان مدارکی دارند می خواهند بار گزاری کنند نمی توانند وحق آنها ضایع می شود مخصوصا حق کسانی که دارند بازنشسته می شوند.
چون مدارک دارند نمی توان ند بار گزاری کنند.
لطف کنید دو بار ه سامانه اعتراض را فعال کنید تا حقشون ضا یع نشه وشما زیر دین آنها نباشید.
چ ون معلمان با سابقه های بالا دراوایل کار خیلی سختی کشیدند در دورترین مناطق محروم با کمترین امکانات خدمت کردن ظلم هست حق آ ن ها ضایع شوند.
رتبه ی معلمان با ۳ ۰ سال کار با رتبه ی معلمان کم سابقه مسا وی شده این عدالت نیست
سلام وزیرجدید آ.پ زودتراحکام بازنشسته های ۱۴۰۰ و۱۴۰۱ رو صادرکنیدوگرنه نفرین پشت سرشمااست
یک کلام ختم کلام
مطلقا بحث رسیدگی به منزلت معلمان نیست تا چه برسد به معیشت !
عدالت پرداخت در تمام ارگان ها غ یر آموزش و پرورش هست زیرا تماما کارمند م حسوب می شوند ولی معلم دشمن جهل و دقیقا م شکل بازار حضرات . هیچ کس از افزایش حقوق و دریافتی نجومی سایر ادارات مطلع نمی شود اما دقیقا ۷ الی ۸ سال است بیش از دو میل یون فرهنگی را علاف رتبه بندی کرده اند که لیاقت گرفتن حقوق بخور و نمیر را دارند ی ا نه .حداقل احترام به معلم این است که رک بگوئید تنها برای معلم پول ندارید و از ا بتدا هم قرار نبود معلم علم را جایگزین جه ل کند( حال هم بر حسب سابقه رتبه بندی را شروع کنید و اوج بدبختی را سر جوانهایی در بیارید که نفهمیدن معلمی شغل چهارم است و از بی خبری معلم می شوند
خدایی کمتر حرمت معلمی را زیر سئوال ببرید .هر روز ملاکی در نظر می گیرد.همه تکراری
صد در صد معلمان زیر خط فقر
همه شعار می دید،
برای بازنشسته های ۱۴۰۰ که فرمودین رتبه ب ندی شامل نمیشه حداقل مابه التفاوت پاداشس ون رو واریز کنید. اضافه تدریسها مونده، د ر روز معلم و سایر اعیاد هیچ مبلغی براشون واریز نمیکنید انگار چون بازنشسته شدن دی گه معلم محسوب نمیشن.
رتبه بندی صاحب نمیده نه.. فقط همان سابقه.. بهترین است... اره.. جانان صاحب..
ار دولت محترم خواهشمندم حقوق این معلمین مفت خور وهمیشه تعطیل را حداقل پنجاهددرصد کاهش بدید اینا در طول سال کلا یه ماه کاره مفید دارن و بقیه ماهها بیکارن سه سال کرونا هم که بکوب تعطیل بودن و حقوق مفت گرفتن
اگر کسی بتونه 5تا بچه 7ساله رویک ساعت ساکت وبدونه دردسر فقط نگهداری کنه لازم نیست چیزی آموزش بده اون موقع میفهمید معلمی یعنی چه ومفت خور کیا هستند
سلام. معوقعات۱۴۰۰پرداخت کنید
معوقعات.۱۴۰۰کی پرداخت میشود
ان جاهلی که گفته حقوق معلمان پنجاه درصد کاهش دهین تو ایام کرونا یا بچه نداشتی یا اهمیت بهش ندادی بایک بچه اوخونه همه گرفتار بودند الا معلمین.که نود نفر هرروز بدون اینکه ببینند تدریس میکردن حضورغیاب میکردن به تکالیفشان تا ساعت اخرشب شاید ۱۱یا۱۲شب زمان میگذاشتن بالاترین مقام کارمندی در کتمام کشورها وارزشمندترین شان معلمان هستن ولی در کشور مسولین اکثرشان معلم نبودن ونیستند وهیچ وقت معلم درک نمیکنند چه رسد به مردمی که باشمشیر چماق چاقو به مدرسه حمله میکند انکه دراین میان باخت شمایید ما راه زچاه نشانتان دادیم اگر به چاه بیفتین شمایید
اکر دانش اموزی از دوره راهنمایی تا دبیرس تان د درس عربی دین وزندگی مشکل دارد من دراستان اردبیل درناحیه ۲ بازنشسه ام رایگ ان بدون توقع درخدمتش هستم درحد توان واین شماره من درشادهست 0936553****