|

حداقل دستمزد در ایران و کشورهای جهان | کارگران این کشور ۵ برابر بیشتر حقوق می گیرند

کارگران ایرانی در میان کشور های مختلف منطقه کمترین دستمزد را دریافت می کنند.

اقتصاد حداقل دستمزد در ایران و کشورهای جهان | کارگران این کشور ۵ برابر بیشتر حقوق می گیرند

در منطقه، ایران به کارگران حقوق کمتری نسبت به سایر کشورها پرداخت می‌کند. این اطلاعات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد در ایران بین ۱۴۸ تا ۱۸۰ دلار است که در مقایسه با کشورهایی مانند ترکیه، آذربایجان، ارمنستان و ... در سطح بسیار پایینی قرار دارد.

در این میان اما بیشترین دستمزد مربوط به کشور عمان با پرداختی ۸۳۹ دلار به کارگران و بعد کشورهایی چون عربستان و بحرین است که در رتبه‌های دوم و سوم قرار گرفته‌اند.

حداقل دستمرد تعیین شده در کشور ترکیه ۵۶۰ و در عراق ۲۶۰ دلار است.

مقایسه جالب حداقل دستمزد در ایران و کشورهای مختلف/ کدام کشور بالاترین رقم دستمزد را دارد؟

حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت. میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. با توجه به سایر آیتم‌های مزدی، حداقل دریافتی کارگران در سال آینده بیش از ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.

جزییات-حقوق-کارگران

بانک جهانی در تازه‌ترین گزارش  خود درباره امنیت غذایی در سال ۲۰۲۳، اعلام کرده است که ایران در رده پنجم بالاترین میزان تورم مواد غذایی در جهان قرار دارد.

در این فهرست کشور ونزوئلا با ۴۷۱ درصد رتبه نخست، ایران با ۷۸ درصد در جایگاه پنجم و ترکیه با ۵۲ درصد تورم با رتبه ۱۰ بالاترین تورم در مواد غذایی را به خود اختصاص داده‌اند.

در این حال مزایای ثابت کارگران به نحوی است که در سال ۱۴۰۲ میزان حق مسکن کارگران ۸۲۵ هزارو ۵۰۰ تومان میزان حق اولاد به ازای هر فرزند ۵۳۰ هزارو ۸۲۹ تومان و کمک‌هزینه اقلام مصرفی یک‌میلیون و ۷۹ هزارو ۵۰۰ تومان بوده است. این ارقام حتی کفاف بخش کمی از حداقل هزینه‌های مربوطه را نمی‌دهد.

 

‌با بررسی اجمالی وضعیت دستمزد در کشورهای همسایه که اقتصادی نسبتا شبیه‌تر به ما دارند مانند ترکیه و عراق متوجه می‌شویم که حداقل دستمزد حتی در این کشورها بیش از دو برابر در عراق و در حدود چهار برابر در ترکیه است.

ودات ایشیک‌ هان، وزیر کار ترکیه، روز چهارشنبه ششم دی گفت که حداقل دستمزد در کشور در سال آینده میلادی (۲۰۲۴) ۱۷هزار و ۱۰۳ لیر (۵۷۸ دلار) خواهد بود. لازم به ذکر است کشور ترکیه جولای امسال (۲۰۲۳) نیز حداقل دستمزدها را افزایش داده بود و کلا این رقم از ابتدای سال ۲۰۲۴ نسبت به ابتدای سال قبل میلادی، رشدی حدود صددرصدی خواهد داشت.

در گزارش خبرگزاری رسمی کشور عراق (واع) الاسدی وزیر مربوط به امور کار گفت: با آغاز اجرای قانون جدید، حداقل دستمزد کارگران بازنشسته از ۴۰۰ هزار دینار به ۵۰۰ هزار دینار افزایش می‌یابد. همچنین حداقل درآمد کارگران در عراق ۳۵۴ دلار در ماه است، یعنی حدود ۲۰ میلیون تومان است.فاصله سایر کشورهای حاشیه خلیج فارس با ما که گفتنی نیست.

رتبه‌بندی جهانی حداقل دستمزد کشورهای جهان جالب است آنجا که حتی کشورهای هند، ارمنستان و آذربایجان نیز از ایران رتبه بالاتری در پرداخت حداقل دستمزد کسب کرده‌اند. این شکاف دستمزد در کشورهای منطقه به‌زودی سبب مهاجرت انبوه نه تنها نیروی متخصص تحصیل‌کرده که حتی نیروهای کار فنی و ساده خواهد شد و کشور در مضیقه نیروی انسانی نیز خواهد ماند.

برای جبران نیروی کار باز هم مهاجران غیرقانونی بیشتری از کشور همسایه افغانستان به کشور خواهند آمد و باز هم شاهد مشکلات اجتماعی بیشتر و هزینه‌های مادی و معنوی بیشتری خواهیم بود.

تاثیر ورود مهاجران غیر قانونی به بازار کار کشور

ورود مهاجران غیرقانونی به بازار کار کشور تأثیرات گوناگونی دارد. در زیر برخی از تأثیرات مهم آن را بررسی می‌کنیم:

رقابت بیشتر در بازار کار: ورود مهاجران غیرقانونی به بازار کار منجر به افزایش رقابت بین کارگران محلی می‌شود. این می‌تواند منجر به کاهش حقوق و شرایط کاری برای تمامی کارگران شود.

فشار بر منابع: ورود مهاجران غیرقانونی به بازار کار ممکن است منجر به افزایش فشار بر منابع موجود شود، از جمله سیستم بهداشت و درمان، آموزش و مسکن. این ممکن است باعث کاهش کیفیت خدمات عمومی و افزایش هزینه‌های دولتی شود.

تأثیر بر اقتصاد: ورود مهاجران غیرقانونی به بازار کار می‌تواند تأثیراتی در اقتصاد کشور داشته باشد. از یک سو، آن‌ها می‌توانند به رشد اقتصادی کمک کنند با ایجاد نیروی کار اضافی و افزایش تولید. از سوی دیگر، وجود این مهاجران بدون مجوز ممکن است منجر به کاهش درآمدهای داخلی، افزایش نرخ بیکاری و بار مالی بر دولت شود.

آثار اجتماعی و فرهنگی: ورود مهاجران غیرقانونی ممکن است آثار اجتماعی و فرهنگی قابل توجهی را در جامعه ایجاد کند. این شامل تغییرات در ترکیب جمعیتی، تفاوت‌های فرهنگی و زبانی، و احتمالاً تنش‌های اجتماعی و سیاسی است.

در نهایت، نیاز به سیاست‌ها و راهکارهای کارآمد برای مدیریت ورود مهاجران غیرقانونی به بازار کار کشور بسیار ضروری است. این راهکارها باید به منظور حفظ حقوق کارگران محلی، تأمین امنیت غذایی و اقتصادی جامعه، و ارتقای تعاملات اجتماعی و فرهنگی مؤثر باشند.

منبع: خبر آنلاین
کدخبر: 328828

ارسال نظر

 

آخرین اخبار