ارزش سهام سامسونگ به شدت ریخت

شرکت سامسونگ، که همواره یکی از پیشگامان صنعت تکنولوژی و الکترونیک در سطح جهانی به شمار می‌آید، در حال حاضر با بحران‌های جدی روبه‌رو است که تأثیرات قابل توجهی بر روی عملکرد مالی و ارزش سهام این شرکت گذاشته است. به ویژه در بخش تراشه‌سازی و حافظه، که سامسونگ یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان جهانی به شمار می‌رود، مشکلات زیادی در تأمین مواد اولیه، کاهش تقاضا، و همچنین رقابت شدید از سوی رقبای قدرتمند به وجود آمده است.

این مشکلات در بخش تراشه‌سازی، که یکی از ارکان اصلی درآمدزایی سامسونگ است، باعث شده تا این شرکت نتواند مانند گذشته از ظرفیت‌های خود بهره‌برداری کند. علاوه بر این، در بخش حافظه، کاهش تقاضای جهانی برای تراشه‌های ذخیره‌سازی و به تبع آن کاهش تولید و فروش این محصولات، فشار زیادی را به سودآوری این بخش وارد کرده است.

در شش ماه اخیر، کاهش ارزش سهام سامسونگ به شدت محسوس بوده است، به‌طوری‌که این شرکت نتوانسته است انتظارات بازار و سرمایه‌گذاران را برآورده کند. این کاهش ارزش سهام نه تنها به‌طور مستقیم بر اعتبار مالی سامسونگ تأثیر گذاشته، بلکه موجب نگرانی‌هایی در خصوص آینده این غول تکنولوژی شده است. تحلیل‌گران مالی و کارشناسان بازار معتقدند که این مشکلات می‌تواند ادامه‌دار باشد، مگر آنکه سامسونگ راهکارهای جدیدی برای برطرف کردن این چالش‌ها پیدا کند.

از طرف دیگر، با توجه به اینکه سامسونگ همچنان در بسیاری از زمینه‌های تکنولوژی از جمله نمایشگرها، گوشی‌های هوشمند، و وسایل الکترونیکی دیگر پیشرو است، این شرکت ممکن است در تلاش باشد تا از سایر بخش‌های خود برای جبران کاهش درآمد در بخش تراشه‌سازی و حافظه استفاده کند. در همین راستا، سامسونگ ممکن است به سرمایه‌گذاری بیشتر در زمینه تحقیق و توسعه و همچنین گسترش حضور خود در بازارهای نوظهور و فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی، ۵G، و خودروهای خودران توجه بیشتری کند تا بتواند از این بحران عبور کند.

اما در نهایت، برای بازگشت به دوران رشد و سودآوری پایدار، سامسونگ باید از چالش‌های موجود درس گرفته و با اتخاذ استراتژی‌های جدید و مدبرانه، خود را به عنوان یک بازیگر قدرتمند در بازار جهانی تکنولوژی تثبیت کند.

به گزارش sammobile، شرکت سامسونگ تصمیم گرفته برای عبور از بحران پاداش کارکنانش را با عملکرد سهام مرتبط کند. بخشی از پاداش سالانه کارکنان سامسونگ که به صورت سهام پرداخت می‌شود، بین ۵۰ تا ۱۰۰ درصد خواهد بود و این میزان بسته به سابقه کاری افراد افزایش می‌یابد.

قبلا، پاداش‌ها به صورت نقدی پرداخت می‌شدند. بنابراین، اگر عملکرد شرکت ضعیف باشد، مقدار سهام اعطایی و ارزش آن بر اساس قیمت بازار کاهش خواهد یافت.

این طرح از ماه جاری برای مدیران اجرایی آغاز می‌شود و در سال ۲۰۲۶ برای سایر کارکنان نیز اجرایی خواهد شد. فروش سهام به‌دست آمده از این پاداش‌ها برای کارکنان بین یک تا دو سال محدود خواهد بود که مدت زمان آن به سطح شغلی افراد بستگی دارد.

در این دوران دشوار، سامسونگ با مشکلاتی عمده در بخش تراشه‌سازی روبه‌رو است. این شرکت، باوجود سرمایه‌گذاری میلیاردی در این صنعت در سال‌های اخیر، در رقابت با رقیب اصلی خود، TSMC، همچنان در موقعیت پایین‌تری قرار دارد.

علاوه بر این، مشکلات فناوری‌های ۴ و ۵ نانومتری باعث شده تا سامسونگ تعدادی از مشتریان کلیدی خود را از دست بدهد. همچنین در بخش تراشه‌های HBM۳ و HBM۳E نیز به‌دلیل مشکلات دمایی، نتوانسته به‌طور موثر به نیازهای مشتریان خود پاسخ دهد. حتی در بخش تولید گوشی‌های هوشمند، سامسونگ تصمیم گرفته تراشه‌های LPDDR۵X DRAM سری گلکسی S۲۵ خود را از مایکرون خریداری کند.