قانون جنجالی مجلس برای معلمان پس از تصویب رتبه بندی
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس گفت: بعد از رتبه بندی معلمان قانون جنجالی بعدی که کمیسیون آموزش و مجلس بررسی خواهد کرد، رسیدگی به وضعیت کمبود نیرو آموزش و پرورش است. این طرح شامل سرباز معلم‌ها هم خواهد شد.
علیرضا منادی سفیدان رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی درباره برنامه کمبود نیروی آموزش و پرورش گفت: حدود ۲۰۰ هزار نفر نیروی انسانی با قراردادهای غیر رسمی در آموزش و پرورش وجود دارد که جذب آن‌ها براساس اصول شکل نگرفته و به شکل دعوت به همکاری بوده است و در حال حاضر نیز به شکل حق التدریس، خرید خدمات آموزشی، برون سپاری، پیش دبستان و به شکل‌های مختلف مشغول به فعالیت هستند.
او ادامه داد: بعد از رتبه بندی معلمان قانون جنجالی بعدی که کمیسیون آموزش و مجلس بررسی خواهد کرد، رسیدگی به وضعیت کمبود نیرو آموزش و پرورش است. این طرح شامل سرباز معلم‌ها هم خواهد شد.
منادی توضیح داد: در واقع نزدیک به یک سال است که هفت طرح در زمینه ساماندهی نیروی انسانی به کمیسیون آموزش ارائه شده که این طرح‌ها در کمیسیون آموزش مجلس ادغام و در کمیته آموزش و پرورش مجلس بررسی شد و خروجی آن یک طرح در قالب هفت ماده است که در کمیسیون مطرح شده است.
موضوع کمبود نیروی انسانی در آموزش و پروش در سال‌های اخیر در حال تبدیل شدن به یک بحران است. از سال ۹۰ که دانشگاه‌های تربیت معلم به دانشگاهی عمومی تبدیل شدند یا در همان سال‌ها جمع بسیاری از معلمان با سابقه با ۲۵ سال بازنشسته شدند، کارشناسان چنین روزهایی را در آموزش و پرورش پیش‌بینی می‌کردند. پس از آن هم با اتخاذ سیاست‌های غلط در جذب نیرو این موضوع عمق بیشتری پیدا کرد.
همسر من بسیار بسیار آدم حساس روی درس و تدریس هست ورودی سال ۶۸ترببت معلم حتی معلم راهنما هم چند بار به او گفته کاش ه
همه معلمان مثل تو بودن هیچ مشکلی تو آموزش پرورش نداشتیم هرچند مثل ایشان هم‌کم نیستند ..اما ایشان با فوق. لیسانس دانشگاه دولتی شیراز
ودهها مقاله و پژوهش ،خطاط ،خوشنویس پانزده سال از این سی سال معلم آموزگار پنج پایه بوده ،تشویقی استانی ،وزارتی
معلم نمونه شهر شده ،معلم نمونه استان .این همه عناوین تو خالی که هیچ تاثیری در افزایش طبقه ندارد
. ولی متاسفانه متاسفانه حتی یک طبقه تشویقی هم ندارد درحالی که خیلی از معلمان با نفوذ معلوم نیست چطور طبقه تشویقی گرفتن. از را ه رابطه
و الان حقوق سه آیتم او برای رتبه بندی با معلم لیسانس که طبقه تشویقی با راه غیر قانونی گرفته بدون اینکه مقاله داشته باشد پژوهش داشته باشد معلم نمونه شهر یا استان شده باشد یکی است
این همه کار ،وجدان کاری آخریش بدون تشویقی طبقه. معلوم نیست زمانی که ایشان دنبال تدریس برتر ،پزوعش مقاله ،کیفیت کار ،بوده و معلم نمونه شهر ،استان ،،بقیه همکاران چطوری طبقه تشویقی گرفتند الکی الکی بدون شایستگی