ژن خوب‌ها، مدیریت بنگاه‌های اقتصادی را واگذار کنند

عضو انجمن مدیران صنایع گفت: تغییر نظام آموزشی، به‌کارگیری فناوری‌های روز، تغییر ساختار کسب‌وکار کشور و از مهم‌تر استفاده از مدیران خلاق پیش‌شرط حرکت از مونتاژکاری به سمت نوآوری است در حالی که اکنون مدیران بدون خلاقیت دارای ژن خوب بر کرسی مدیریت نشسته‌اند.

حسین ساسانی در گفت‌وگو با خبرنگار پایگاه خبری گسترش ، در پاسخ به این پرسش که برای حرکت صنایع کشور از مونتاژکاری به سمت نوآوری چه زیرساخت‌هایی نیاز است، بیان کرد: ابتدا باید ایجاد ارزش‌افزوده هدف اصلی صنایع کشور شود، البته به وجود آوردن ارزش‌افزوده در حالت‌های مختلف ازجمله مونتاژ، تولید و واردات ممکن است. وی افزود: ابتدا باید توانمندی‌های داخلی را شناسایی کرد بنابراین توانمندی‌ها را باید در هرکدام از روش‌های مونتاژ، تولید و واردات را به کاربرد. به گفته ساسانی، متاسفانه در کشور از محصولات نوآورانه حمایت نمی‌شود و افراد نوآور به دلیل شرایط نامناسب مهاجرت را ترجیح می‌دهند بنابراین نخست باید نظام آموزشی و تربیتی، افراد نوآور را شناسایی کند و تنها به ارائه برخی از دروس اکتفا نکنند. این عضو انجمن مدیران صنایع معتقد است؛ بسیاری از کشورها برای خلق نوآوری سیستم آموزشی خود را متحول می‌کنند. بنابراین یکی از زیرساخت‌های اساسی که باید برای تولید محصول نوآورانه تغییر کند،سیستم آموزشی است. ساسانی تاکید کرد: باید در بنگاه‌های اقتصادی نظام نوآورانه را به وجود آورد و برای رسیدن به این منظور باید مدیران خلاق داشته باشیم؛ این در حالی است که در بسیاری از بنگاه‌های دولتی و خصوصی مدیرانی بر کرسی نشسته‌اند که مفهوم نوآوری را به‌درستی درک نکرده‌اند و چه‌بسا در برخی از مواقع افراد نوآور را نیز سرکوب می‌کنند. این عضو انجمن مدیران صنایع تصریح کرد: یکی دیگر از زیرساخت‌های لازم برای تولید نوآورانه به‌کارگیری فناوری‌های روز دنیا است. زیرساخت دیگر این است که باید ساختار کسب‌وکار را به‌گونه‌ای طراحی کرد تا افراد امکان تبادل نظر داشته باشند.