نحوه پرداخت حقوق کارگران در ماه های ۳۱ روزه

نحوه حقوق و کارگرد کارگران در ماه های ۳۰و ۳۱ روزه موضوعی است که معمولاً کارگران آگاهی کامل در این زمینه ندارند.

گاهی این سوال برای کارگران پیش می آید که تکیلف کارگران برای حق بیمه چیست؟ مطابق آنچه در قانون آمده است اکثر مواقع حق بیمه و حقوق ۳۰روزه محاسبه می شود که جای گلایه برای کارگران باز کرده است که چرا حقو بیمه و حقوق ماه های ۳۱ روزه ۳۰روز حساب می شود.

دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران در این باره می گوید: در قانون کار تامین اجتماعی کمک هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن، بن و حقوق به صورت ماهانه قید و پرداخت می‌شود، لذا در همه ماه‌های سال اعم از (۳۰،۲۹ و ۳۱) روز در نظر گرفته شده و همان ۳۰ روز محاسبه می‌شود.

البته کارگران نیز به این امر معترض‌ هستند که چرا ۳۱ روز را ۳۰ روز محاسبه می‌کنند و خواستار بررسی این موضوع هستند و این مسئله صراحت قانونی در قانون کار ندارد و تامین اجتماعی همان ۳۰ روز را محاسبه می‌کند.

در کارخانه‌ها ۳۱ روز را محاسبه می‌کنند، به دلیل اینکه حقوق و کار آنها روزانه محاسبه می‌شود.