گزارش اختصاصی گسترش نیوز؛
قانون بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه اجرا میشود؟
دلایل مختلفی وجود دارد که افراد خواهان بازنشستگی پیش از موعد میشوند. بازنشستگی با ۱۰ سال و کمتر از آن در حال حاضر فقط برای بیمه شدگان تامین اجتماعی قانونی شده است و به اجرا درآمده است. برای دیگر صندوقهای بازنشستگی فعلا به صورت طرح باقی مانده است.
هر چند بازنشستگان نسبت به میزان حق و حقوقشان رضایت کامل را ندارند اما باز هم ثبت سوابق کاری برای دریافت یک مستمری در زمان بازنشستگی، برای اکثر افراد جذابیت خاص خود را دارد. بازنشستگی از مزایای قانون کار به حساب میآید و افراد شاغل در بخش خصوصی و بخش دولتی پس از اتمام دوره فعالیتشان میتوانند از آن بهرهمند شوند. بازنشستگی پیش از موعد وقتی اتفاق میافتد که هم متقاضی به شرط سنی بازنشستگی نرسیده باشد و هم سابقه کاری به آن حد نساب نرسیده باشد.
دلایل مختلفی وجود دارد که افراد خواهان بازنشتگی پیش از موعد میشوند. در برخی مشاغل که دارای سختی کار هستند معمولا امکان بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد اما اگر درخواست متقاضی به دلایل شخصی مثل از کار افتادگی باشد، تیمی از افراد متخصص در مورد درخواست فرد تحقیق کرده و تصمیم گیری میکنند. اخیرا خبری مبنی بر امکان بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه کاری دست به دست میشود که بررسی شرایط مشمولان در این طرح خالی از لطف نیست.
جزئیات امکان بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه
دی ماه سال گذشته طرح نقل و انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمهای اشخاص توسط نمایندگان مجلس اصلاح شد. براساس این تغییرات افراد با پرداخت حق بیمه بالای ۵ سال و کمتر از ۱۰ سال بیمهپردازی میتوانند پرداخت کسری سنوات تا ۱۰ سال به نرخ روز را داشته باشند. البته باید توجه داشت که بین بازنشستگی در صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی و بازنشستگی در صندوق بازنشستگی سایر نهادها تفاوت وجود دارد. بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه و کمتر از آن در حال حاضر فقط برای بیمه شدگان تامین اجتماعی قانونی شده است و به اجرا درآمده است. برای دیگر صندوقهای بازنشستگی فعلا به صورت طرح باقی مانده است و هنوز از طرف شورای نگهبان به تصویب نرسیده است و بنابراین قابلیت اجرا شدن را ندارد.
شرایط سنی در خصوص بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه و کمتر از آن
متقاضیان طرح بازنشستگی زیر ۱۰ سال یا با ۱۰ سال سابقه باید حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۱۰ساله را داشته باشند و در غیر این صورت مابه التفاوت حق بیمه را به قیمت روز پرداخت کنند. در مورد شرایط سنی نیز متقاضیان مرد در طرح بازنشستگی با ۱۰ سال و یا کمتر باید ۶۰ سال تمام شده باشند و در مورد زنان نیز سن ۵۵ سال تمام مورد نیاز است. همچنین در مواردی که سابقه حق بیمه متقاضی کمتر از ۱۰ سال است، فرد باید قادر به پرداخت هزینه خرید سابقه تامین اجتماعی در زمینه مابه التفاوت سابقه تا ۱۰ سال را باشد. باید توجه داشته باشید که این قانون شامل حق کارگر و حق کارفرما به قیمت سال جاری محاسبه میشود.
کسانی که دارای چند نوع سابقه بیمهای در دورههای زمانی کوتاه بیش از ۵ سال و کمتر از ۱۰ سال هستند نیز مشمول طرح بازنشستگی در ۱۰ سال و کمتر از آن خواهند بود. البته این امکان در صورت تصویب آن توسط شورای نگهبان به اجرا میرسد. شرایط سنی برای این افراد هم همچون افراد تحت پوشش تامین اجتماعی است و برای مردن ۶۰ سال تمام و در مورد زنان ۵۵ سال تمام ذکر شده است.
کلام آخر
درجه سختی در مشاغل مختلف متفاوت است و طبیعی است که قانون کار برای تمام مشاغل یکسان نباشد. برخی شرایط انحصاری افراد نیز در طول خدمت و فعالیت، باعث میشود قانون کار برای آنها نسبت به سایرین متفاوت تصمیم گیری شود. همان طور که از اسم بیمه برداشت میشود، فرد بیمه شده باید مورد حمایت سازمان بیمهگر قرار بگیرد و در مواقع مورد نیاز و بعضا اضطراری کمک حال افراد باشد. دوران بازنشستگی و امکان دریافت مستمری در این دوران، کمک حالی برای رفع مخارج فرد و خانواده بازنشسته است و اگر قانون کار نتواند در موارد استثناء با اصلاح قانون کمک کننده برای فرد باشد، افراد دیگر تمایلی به پرداخت حق بیمه نخواهند داشت.
مسخره ترین نظام پرداخت تو دنیا ، که اون ایی که کمتر پرداخت کردن بیشتر واونهایی که بیشتر کمتر مستمری دریافت کنن
درود بر شما چرا قانونی وضع نمیشود که بعد از بازنشستگی خرید سابقه تا ۵ سال برای ب ازنشسته ها انجام بشه چون خیلی از بازنشس ته های تامین اجتماعی امنیت شغلی نداشتن و کارفرماهاشون بعضی از سالها را بیمه رد ن میکردند اینجوری کمی از سختیهایی که کشیدن تسکین پیدا میکنه ولله این کشور اینهمه پ ول ومنابع داره با این کار یه حال اساسی به بازنشسته ها بده تا هم خود تامین اجتما عی یه سودی کنه وهم از درد و رنج بازنشسته های تامین اجتماعی کم کنه بخاطر استرسهای ی که داشتن بخاطر عدم امنیت شغلی که در دو ران کار داشتن و به خاطر اون سالهایی که ا ز جان مایه گذاشتن و کارفرما برای انها بی مه رد نکرد ای کسی که داری این متن را میخ انی و شاید داری میخندی شاید برای تو هم ا ین اتفاق افتاده باشه یا در اینده اتفاق خ اهد افتاد....
طرح برای درامد زایی تامین اجتماعی و ایجا د رضایتمندی برای بازنشستگان و خانوادشان. باید طرح خرید سابقه حق پرداخت بیمه باز نشستگان را که برای سوابق زیر ده سال تصوی ب واجرایی شده برای تمام سوابق دیگر بدون محدودیت تصویب و اجرایی شود و حداکثر خرید سابقه تا سقف ۵ سال باشد ولی با این تفاو ت که خرید سابقه برای سوابق دیگر اختیاری و بصورت تصاعدی باشد. مثلا اینگونه باشد ک ه خرید سابقه برای سوابق کمتر از ده سال، یک برابر یا مساوی با حق بیمه معمول باشد. و خرید سابقه برای سوابق ده سال تا ۱۵ س ال ۱/۵ برابر حق بیمه معمول باشد. و خرید سابقه برای سوابق ۱۵ تا ۲۰ سال دو برابر ح ق بیمه معمول .و خرید سابقه برای سوابق ۲۰ تا ۲۵ سال ۲/۵ برابر حق بیمه معمول باشد و برای سوابق ۲۵ تا ۳۰ سال ۳ برابر حق بیم ه معمول و برای سوابق ۳۰ تا ۳۵ سال ۴ براب ر حق بیمه معمول باشد واین سابقه به سابقه اصلی بازنشسته اضافه شود. و خرید سابقه ب ه دو صورت انجام شود یکی به صورت نقدی که اگر شخص به صورت نقدی خرید سابقه کرد از م اه بعد افزایش سابقه اش اعمال شود یا اینک ه بصورت قسطی سابقه اش را بخرد ولی با تو جه به تعیین مبلغ حق بیمه همان سال که افز ایش پیدا میکند. و ضامن این پرداخت حق بیم ه هم حقوق بازنشسته باشد.
باسلام. پیشنهاد. اگر خرید سنوات سابقه تا ۵ سال برای سایر سوابق هم اجرا بشود البت ه به صورت تصاعدی و اختیاری.هم برای تامین اجتماعی درامد زا میباشد وهم برای بازنشس تگان ارتقا ایجاد میشود وباعث رضایتمندی ب ین انها میشود مثلا اگر شخص ۳۰ سال سابقه دارد با خرید ۵ سال سنوات بصورت نقدی یا ق سطی سابقه اش ۳۵ سال بشود ولی برای خرید س ابقه از ۳۰ تا ۳۵ سال مثلا ۷ برابر پرداخت حق بیمه معمول باید بپردازد که این میشود مساوی ۳۵ سال پرداخت حق بیمه شخص بیمه پر داز معمولی در عرض ۵ سال (۳۵سال= ۵سال×۷) ویا اگر شخصی ۱۷ سال سابقه داشته باشد با خرید ۵ سال سابقه بصورت نقدی یا قسطی سابق ه اش به ۲۲ سال ارتقا پیدا کند .و مثلا با ید ۴ برابر حق بیمه معمول پرداخت کند. ک ه میشود ۲۰ سال سابقه حق پرداخت بیمه معمو لی در عرض ۵ سال. ضمانت این خرید سنوات هم باید حقوق بازنشسته باشد.باتشکر......... .....طرح بیمه پردازی بعد از بازنشستگی تا ۵ سال. با عرض سلام خدمت رییس محترم تامی ن اجتماعی. موضوع: طرح برای افزایش رضایتم ندی و امید بازنشستگان که به خانواده انها هم سرایت میکند و همچنین درامدزایی چند ب رابری تامین اجتماعی. احتراما به عرض میرس انم. همانطور که طرحی برای خرید سنوات با زنشستگان از ۵ تا ۱۰ سال تایید وتصویب شده این طرح باید تسری پیدا بکند و شامل حال تمام سوابق حتی تا بالا ترین سابقه نیز بش ود با این فرق که خرید سابقه برای بازنشست گان با سابقه بالاتر چند برابر باشد وبه ص ورت قسطی برای افراد کم درامد و یا نقدی ب اشد بستگی به توانایی مالی شخص وبه اینصور ت باشد که حتی خرید سال سابقه نیز اختیاری باشد ولی حد ان تا ۵ سال باشد و بعد از ق رارداد شخص با تامین اجتماعی یک حساب بیمه جدا برای شخص باز شود مثل حساب بیمه خویش فرما وسوابق در ان محاسبه شود حالا اگر ن قدی باشد هر ماه از ان مبلغ کم شود وبه سا بقه شخص اضافه شود واگر قسطی باشد که هر م اه شخص باید مثل حساب پرداخت خویش فرما ان را پرداخت کند. وتاکید میشود،پس از اتمام مدت قرارداد محاسبه شود وبه سابقه شخص اضا فه گردد . به طور مثال کسی که سابقه ۳۰ س ال دارد با خرید ۵ سال سابقه، سابقه اش به ۳۵ سال برسد بعد از ۵ سال.ویا کسیکه ۱۷ س ال سابقه دارد با خرید سابقه تا ۵ سال ساب قه اش به ۲۲ سال برسد. درست مثل بیمه پردا زانی که قبل از بازنشستگی بیمه خویش فرما برای خود پرداخت میکنند. و ضامن دریافتیه ان حقوق خود بازنشسته باشد. حالامیشود در متن قرارداد گنجانده شود که از حقوق بازنش ستگی کم شود ویا اینکه بازنشسته خودش هر م اه حق بیمه را بپردازد لازم به ذکر است سو د این طرح این است که حقوق بازنشسته قطع ن میشود وحتی میشود منبعی برای پرداخت حق بی مه شخص ومنبع درامد جدید برای تامین اجتما عی که هر دو طرف از این قضیه نفع میبرند و حتی نفع ان برای تامین اجتماعی از بیمه پر دازان عادی بیشتر وچند برابر میشود. چون ش خص بازنشسته به صورت اختیاری برای ارتقای سابقه اش تشویق وراضی میشود که حتی چند بر ابر مبلغ بیمه پردازان خویش فرما حق بیمه بدهد وچون تا ۵ سال میباشد وزمان زیادی ن یست سود ان برای تامین اجتماعی مساوی ۱۰ س ال تا ۳۵ سال حق بیمه فردی میشود که بازنش سته نیست وبیمه خویش فرما میپردازد مثلا ب رای خرید سوابق ۱۰ سال تا ۱۵ سال شخص سه ب رابر بیمه پرداز معمولی بپردازد و برای خر ید سوابق از ۱۵ سال تا ۲۰ سال شخص ۴ برابر نرخ بیمه معمول و برای خرید سوابق ۲۰ تا ۲۵ سال شخص ۵ برابر حق بیمه معمول وبرای س وابق ۲۵ تا ۳۰ سال شخص ۶ برابر حق بیمه مع مول و برای خرید سوابق ۳۰ تا ۳۵ سال شخص ۷ برابر حق بیمه معمول بپردازد یعنی مساوی ۳۵ سال پرداخت حق بیمه شخصی که دارد به صو رت عادی بیمه پرداخت میکند(۳۵سال=۵سال×۷) و این یعنی اینکه تامین اجتماعی در عرض ۵ سال توانسته حق بیمه ۳۵ سالِ یک شخص بیمه پرداز عادی را دریافت کند ...........
اگر دولت و مجلس و تامین اجتماعی بیایند و طرحی بدهند به صورت دائم یا موقت که بشو د هر سال تمدید شودکه تمام بازنشستگان بصو رت اختیاری و تصاعدی و به نرخ تورم روز می توانند بعد از بازنشستگی حداکثر تا ۵ سال سابقه سنوات بیمه را بخرند مثل طرحی که مج لس برای افراد با سابقه حداقل ۵ سال داده که میتوانند ۵ سال سابقه را بخرند تا سابق ه شان به ۱۰ سال برسد پولی به مراتب بیشتر از ان شخص که ادعا میکند من سالیان زیادی حق بیمه پرداخته ام نصیب تامین اجتماعی و دولت میشود و اینگونه باشد که مثلا برای اشخاص با سابقه ۱۰ تا ۲۰ سال ۲ برابر حق ب یمه افراد شاغل و برای افراد با سابقه ۲۰ تا ۳۰ سال ۳ برابر حق بیمه افراد شاغل و ب رای افرادی که میخواهند سابقه ۳۰ تا ۳۵ سا ل را بخرند ۴ برابر حق بیمه افراد شاغل بپ ردازند که این پرداخت بسته به وسع و توان شخص بصورت قسطی یا نقدی باشد و اینگونه با شد که اگر شخص نقدی پرداخت کرد از ماه بعد به سابقه اصلی شخص اضافه شود و نه به ساب قه ارفاقی شخص چون چند برابر یک بیمه پردا ز عادی پرداخت کرده مثلا اگر کسی با سابقه ۳۰ سال در تامین اجتماعی بازنشسته شده اگ ر بخواهد تا سابقه ۳۵ سال را بخرد باید ۴ برابر شخص شاغل بپردازد تا سابقه اش به عد د ۳۵ برسد این یعنی درامدزایی برای دولت و تامین اجتماعی معادل ۲۰ سال حق بیمه یک ش خص شاغل به نرخ تورم روز.