حقوق کارمندان / بودجه ۱۴۰۳ / عیدی کارمندان
کف حقوق کارمندان مشخص شد / تیر مجلس به قلب شایعات
مطابق اعلام رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس شورای اسلامی، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال جدید مشخص شد.
رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس گفت: حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده یازده میلیون و پانصد هزار تومان می‌شود.
بر اساس منابع مصوب لایحه بودجه ۱۴۰۳ میانگین رشد حقوق کارمندان دولت و حقوق بازنشستگان در سال آینده ۲۰ درصد خواهد بود.
عنابستانی، رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس گفت: حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده یازده میلیون و پانصد هزار تومان حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به این مبلغ اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰-۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت. تقریباً حقوق این افراد ١١.۵ میلیون تومان خواهد شد.
تاثیر مجلس در تعیین میزان حقوق کارمندان
مجلس همواره نقش مهمی در تعیین قوانین کاری و مسائل مربوط به حقوق کارگران داشته است. تصویب قوانین کاری، تعیین حقوق و مزایای کارگران، تعیین سیاست‌های مربوط به ایجاد شغل و حمایت از کارگران و سایر تصمیمات مرتبط از مسائلی است که مجلس می‌تواند تاثیرگذار باشد. این تصمیمات ممکن است به وسیله‌ی اعضای مجلس و همچنین تحت تأثیر نیروهای دیگر اتخاذ شوند. از اینرو، نقش مجلس در تعیین میزان حقوق کارمندان و مسائل مربوط به آن بسیار مهم و تأثیرگذار است.
مجلس با تصویب قوانین مربوط به حقوق کارگران می‌تواند تأثیر مهمی در تعیین میزان حقوق و مزایای آنها داشته باشد. این می‌تواند شامل مسائلی مانند حداقل حقوق کارگران، ساعات کاری، مزایا و مزایای اجتماعی، حقوق استراحت و مرخصی، حقوق بیمه و دیگر موارد مرتبط با شغل‌ها باشد. در نتیجه، تصمیمات مجلس در این زمینه می‌تواند به طور مستقیم بر حیاتی بودن حقوق و شرایط کاری کارگران و تأثیر آن بر اقتصاد و جامعه کشور تأثیر بگذارد.
ضرورت توجه به کارمندان و افزایش دستمزد آن ها
ضرورت توجه به کارمندان و افزایش دستمزد آنها برای حفظ عدالت اجتماعی و افزایش کیفیت زندگی افراد بسیار مهم است. افزایش دستمزد می‌تواند به کارمندان کمک کند تا هزینه‌های زندگی روزمره خود را فراهم کرده و به دستمزدهایشان ارزش و عدالت بیشتری داده شود. همچنین افزایش دستمزد می‌تواند باعث افزایش تقاضا در بازار کار شود و بنابراین به رشد اقتصادی کمک کند.
با این حال، افزایش دستمزد نیازمند یک توازن میان نیازهای کارمندان و قابلیت پرداخت کارفرمایان است. برای این منظور، نقش مجلس و قوانین کاری می‌تواند مهم باشد. افزایش دستمزد باید به گونه‌ای انجام شود که به کارفرمایان نیز امکان خودرویی اقتصادی فراهم شود تا بتوانند نیروی کار خود را حفظ کرده و به رشد کسب و کارها کمک کنند.
ضرورت تعیین کف و سقف حقوق کارکنان دولت
تعیین کف و سقف حقوق کارکنان دولت به منظور افزایش عدالت و انصاف اجتماعی بسیار اهمیت دارد. این اقدام به کنترل هزینه‌های دولتی و ایجاد توازن در پرداخت حقوق کارکنان کمک می‌کند. تعیین کف حقوق به کارکنان کمتر بتواند افزایش استقرار و عدالت اقتصادی داشته باشد. از سوی دیگر، تعیین سقف حقوق نیز از جهت کنترل هزینه‌های دولتی و جلوگیری از پرداخت‌های نامتعارف مهم است.
با این حال، تعیین کف و سقف حقوق کارکنان دولت نیازمند در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و شرایط بازار کار است و باید با توجه به این عوامل به‌روزرسانی شود. همچنین، باید به این نکته توجه شود که حقوق و مزایای کارکنان دولت نباید به‌طور غیرمتعارف با حقوق کارکنان بخش خصوصی مقایسه شود.
عوامل تاثیرگزار در کاهش نرخ بیکاری
کاهش نرخ بیکاری یک هدف مهم اقتصادی و اجتماعی است و برخی از عوامل تأثیرگذار بر این موضوع عبارتند از:
رشد اقتصادی: افزایش رشد اقتصادی باعث ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و افزایش نرخ استخدام می‌شود.
سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها: سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها مانند حمل و نقل، ارتباطات، انرژی و آب به ایجاد شغل‌های دائمی و موقت کمک می‌کند.
تحولات فناوری: بهبود تکنولوژی و اتوماسیون می‌تواند به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و افزایش بهره‌وری در بسیاری از صنایع کمک کند.
تحقق توافقات تجاری: تنها همکاری بین‌المللی و توافقات تجاری می‌تواند به افزایش فعالیت‌های صادراتی و ایجاد فرصت‌های کاری منجر شود.
سیاست‌های دولتی: سیاست‌های تقویت بازار کار، آموزش حرفه‌ای، حمایت از کسب و کارهای کوچک و متوسط، و تشویق به ایجاد کارهای فرصت‌های شغلی می‌توانند به کاهش نرخ بیکاری کمک کنند.
حداقل حقوق کم کم دارد به حقوق فردیکه ۳۰ سال سابقه دارد نزدیک می شود و این یعنی م رگ انگیزه شغلی .
اگر بیست درصد افزایش حقوق است چطور کف یازده تومان می شود خوب شفاف بگو دولت ۱۱ تومان به اکثر حقوق بگیرها و وراث پرداخت می کنه و سلام
به نظرم این تصمیم دروغی بیش نیست به خاطر جلب نظر مردم برای حضور در انتخابات ماه آینده. چون خیلی راحت میشه به هربهانه ای این افزایش را درسال 1403 اجرایی نکرد . ا ین نوع رکب زدن ها به مردم در مجلس و دولت به دفعات دیده شده.
حال و روز کشور آدم رو یاد آن مثل قدیمی م یندازه که بی برنامه بچه آورده میگه یکی د ر مشت
یکی بر پشت دیگری در میان کوچه خود را می کشت
نه اینکه خیلی زیاد زحمت می‌کشند، کل کارکرد مفیدشون نیم ساعت هم نمیشه در کل روز
ازحق روستایی بدبخت و اون حاشیه نشین دولت میکنه و میده به کارمندای مفت خور خودش بقیه ملت هم که از درآمد کشور سهمی ندارند دولت و دور اطراف دولت بخورند کافیه
آقا همین کارمند نباشه کسی نیست بهت شناسن امه صادر کنه اون موقع بدونه مدارک یه افغ انستانی حساب میشی
گوسفندمملکت افتاده دست شما روستایی‌ها که به این وضع افتادیم هردهاتی که دیدم وضعش ازشهری کارمندبهتربوده حالااومدی میگی کا رمندپول یامفت میگیره .اومدین مجلس ودولت روگرفتین بازهم معترضین
چرا حقوق کارمندان به دلار پرداخت نمیشه ب ااین تورم تاکی کارمندان زیرفقر زندگی بکن ند
من نیروی شرکتی بانک هستم با حداقل دستمزد ولی نیروی رسمی بانک با مزایا و پاداش و بقیه چیزا در سال شیصد میلیون تومان به جیب میزنه ...این کجای عدالته
همه بازنشستگان را به زیر فقر کشاندند دیگ ر کسی حتی دراندازه خط فقرهم نمیگیرد این مردک همونی هست که زد توگوش کسی که انجام وظیفه میکرد وجلو خلاف این متخلف را گرفت حالادلسوز کارگر وکارمند شده حقه باز
کف حقوق فرهنگیان زیرفقر خوش باشید
تابحال ۵۶ بار همین موضوع رو نوشتید
بزرگواران در مجلس شورای اسلامی و دفتر ریاست جمهوری جلوی تورم رو بگیرین رو حقوق کارمند و کارگر هم نیازی نیست افزایشی اعمال بشه !
تمام
نمایندگان مجلس آیا به این موضوع هم فکر م یکنند که کارمند با حقوق 11 میلیون و اجار ه ماهیانه 5 میلیون و قسط وام 3 میلیون چه جوری با 2 فرزند دوام بیاره؟؟
وقتی کف حقوق یازده و نیم ه واسه چی معافیت مالیاتی باید دوازده تومن باشه با این ترفند سقف حقوق به ۷۷/۵میرسه ونماینده ها حالشو میبرن حقه بازهای لعنتی
اینطوری معلوم میشه هیچ کدام از نماینده های مجلس از قشر مستضعف و عادی نیستن با این حقوقی که تعیین کردن .من خودم امسال ۴میلیون اجاره میدم ۲م هزینه رفت و آمد به کار هر روز تخم مرغ و نون و گرجه بدم خانواده میشه روزی ۲۰۰هزارتون اینم ۶م پول آب وبرق و دوا دکتر رو هم که شما حساب نکن اصلا آقای نماینده وسیله غراضه ای هم که داریم یه تعمیر بخواد باید سه ماه جلو در بخوابه تا با غرض قوله تعمیر بشه و هزار بدبختی دیگه .باید به بچه هامون بگیم بابا مریض نشو .اسباب بازی نخواه .مسافرت نخواه. دفتر و کتاب نخواه .کلاس زبان و ورزشی نخواه .لباس نخواه .کفش نخواه .هوس پیتزا و کباب نکن .گوشت تو غذا نخواه.شاید با نخواستن اینها فقط زنده بمونیم تازه اگر صاحب خونه بیرونمون نکنه .این تیر خلاص مجلس به سر ما بود بابا
بگو تیر تو قلب کارمندان
واقعا بعد از بیست سال کار در یگان میراث فرهنگی فقط دریافتی یازده میلیون داريم در حالیکه رفیق خودم در شرکت نفت بالای ۱۷می لیون میگیره چرا اینقدر تبعیض در پرداختها چرا برابری نیست مگر ما کارمندان میراث چ ه گناهی کردیم اینقدر کم وناچیز وقطره چکا نی حقوق میگیریم بخدا ماهم زن وبچه داريم خرج داريم داغون شدیم تو این گرانی وتورم به دادمان برسید..یگان میراث فرهنگی هرمز گان
برنامه هفتم بفکر جانبازان بازنشسته نبودن د مثل حق نگهداری یا امتیاز جانبازان منج انباز ۶۰درصد فقط ۶۰۰امتیاز بمن داده اند چقدر میشه پول ه ینه نیم کیلو گوشت قر مز ۸۰هزار کمتر است آیا این عدالت هست یا حق نگهداری امثال می‌شود ۴۲۰هزار تومان درکل من جانباز ۶۰رصد با یک بازنشسته سالم درکل یک‌میلیون ۸۰۰هزارتومان فرق دارد نه قادر به شغل دوم هستم قادر به ۵دقیقه فعالیت نیستم حق ما جانبازان دیده نشده بدرستی وف ریاد رسی هم نداریم
با این افزایشتون
بدبخت کارمندو کارگر بیچاره ....دست دولت در جیب کارمند و کارگر 60 درصد تورم 20 در صد افزایش !سالی 40 درصد قدرت خرید میارن پایین !فقر بیشتر .....
بازنشستگان حقشان رامی خواهند پول تو جیبی وصدقه نمی خواهند.چون در دوران سی سال خد مت تا کنون به حقمان نرسیده ایم دچار این مشکلات شده ایم.
سلام خسته نباشی در کشوری که حقوق مزایای یه اداره با حقوق مزایا اداره دیگر سه برابر تفاوت دارد هر اداره برای خود خزانه ای دارد اداری که در آمد دارد بیشتر و ارگان‌هایی که در آمد ندارد کمتر نیازی به تصویب مصوبه مجلس یا دولت ندارد آنها کا خود را انجام می دهند دولت توجه خاص به مسائل زیربنایی کند با این رهی که دولت ها می‌روند راهش به ترکستان است خودشان که برنامه ریزی بلد نیستند بروند کشورهای توسعه یافته مانند ژاپن دیگر در خصوص حقوق مزایا کارکنان الگو برداری کنند
این همه داد بی داد دولت ومجلس ایجاد جو ر وانی برای بالا بردن تورم در جامعه است دو لت بیاد ۵ درصد حقوق افزایش دهد در افکار عمومی و رسانه ها بعدا بیاد ۵۰ درصد در عم ل انجام دهد بی سرو صدا هم جلو تورم گرفته می‌شود و هم جامعه روز به روز پیشرفت می کند و ضمنا هماهنگی حقوق در عمل و درج در سامانه حتی ماموریت اضافه کاری و مزایا دی گر حتی وام های اخذ شده درج شود تا نارضای تی کمتر شود
نمیدانم تاکی این برنامه بازنشتهاادامه خو اهدشددرحال حاظر۴۰درصداضافه بشه تاثیری ند ارد همیشه چندین قدم ازتورم عقبترهستیم اگ ر قانون درست عمل بشه یکبارهم بازنشسته از تورم جلوترباشه درستش همینه اینهمه به یمن وکسای دیگر..ماراهم درصف اول قراردهیدتاخ داراخوش بیاد
باسلام
اقا خدا میدونه کارمند رسمی وزرات بهداشت و درمان بخش پشتیبانی هستم و حقوقم با دوتا بچه ٩ میلیون ١٠٠ تمن هست
امسال ١۵ میلیون ١٠ روز ماه رو نم یگذرونه
چطور اخه سال دیگه با ١١ م یلیون باید زندگی کرد؟
بیمه هستیم ولی هیچ جایی بدرد نمیخوره
بچم از درد داره تلف میشه ولی دندونپزشک بیمه تقب ل نمیکنه
فیش حقوقی بقیه وزارت ها رو میبینیم خندمون میگیره
ایتم های ی دارن اصلا تو تخیل ادمی نمیگنجه ولی واس ما هیچ ب هیچ
تا یه مریضی بیاد او لین نفرها ماها درگیر میشیم باهاش ولی اخر ش وضع حقوق و مزایا و کارانه پول کرونا و. .... مال بقیه س
چیزی نمیتونم بگم و میدونم صدام به جایی نمیرسه بجز اینکه ب گم ان الله مع الصابرین
متاسفم برای خودم به عنوان کارمند دولت که چنین نماینده های داریم ، صد افسوس