|

اختصاصی گسترش نیوز؛

ماجرای یارانه دولت در فیش حقوقی بازنشستگان / این مزایا چقدر است؟

یکی دیگر از نقاط ضعف جدی در سیستم بازنشستگی و تامین اجتماعی، مزایای کم حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه کار است. این واقعیت ناراضی کننده است که فردی که سال‌ها در خدمت جامعه بوده و به تولید و پیشرفت کشور کمک کرده است، در آخرین مرحله زندگی خود با مشکلات مالی روبرو شود.

اقتصاد ماجرای یارانه دولت در فیش حقوقی بازنشستگان / این مزایا چقدر است؟

سیستم بازنشستگی و حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از جمله مباحث حساس و مهم در حوزه اقتصاد و اجتماع هر کشوری است. در ایران نیز تامین اجتماعی به عنوان یکی از سازه‌های اصلی امنیت اجتماعی، مسئولیت تامین حقوق بازنشستگان را بر عهده دارد. با این حال، در بررسی دقیق این سیستم، می‌توان نقاط ضعفی را مشاهده کرد.

یکی از نقاط ضعف مهم در حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، عدم رعایت تفاوت‌های شغلی است. سیستم فعلی، بر اساس سابقه کار یک فرد بدون توجه به نوع شغل و میزان سختی و خطرات آن، حقوق بازنشستگی را تعیین می‌کند. این رویکرد باعث می‌شود که فردی که در شغلی با خطرات و سختی‌های فزاینده کار می‌کند، در مقایسه با شغلی که کمتر خطرات دارد، از حقوق بازنشستگی کمتری برخوردار شود. این ناعدالتی باعث ایجاد نگرانی و نارضایتی در بین بازنشستگان با سابقه کار است.

از دیگر نقاط ضعف در حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با ۳۰ سال سابقه کار، کاهش قدرت خرید بازنشستگان است. در طول سال‌ها، نرخ تورم و هزینه‌های روزمره افزایش یافته‌اند، اما حقوق بازنشستگان متناسب با این مساله افزایش نیافته است. این موضوع باعث کاهش درآمد و قدرت خرید بازنشستگان می‌شود و زندگی آن‌ها را با مشکلات مالی روبه‌رو می‌کند. در نتیجه، بازنشستگان با سابقه کار مجبور می‌شوند به راه‌های دیگری برای تأمین هزینه‌های زندگی خود پرداخت کنند، که ممکن است به عواقب منفی برای سلامت مالی و روانی آن‌ها منجر شود.

آیتم های فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی

یکی دیگر از نقاط ضعف جدی در سیستم بازنشستگی و تامین اجتماعی، مزایای کم حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه کار است. این واقعیت ناراضی کننده است که فردی که سال‌ها در خدمت جامعه بوده و به تولید و پیشرفت کشور کمک کرده است، در آخرین مرحله زندگی خود با مشکلات مالی روبرو شود. در ادامه گزارش به برخی از آیتم‌های اضافی در فیش حقوقی بازنشستگان کارگری در سال ۱۴۰۲ اشاره می‌کنیم.

کمک هزینه مسکن​

میزان کمک هزینه مسکن برای هر پرونده مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان به مبلغ ۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه تعیین شده است.

کمک به تأمین معیشت مستمری‌بگیران

میزان کمک مالی برای تأمین معیشت مستمری‌گیران به ازای هر پرونده، مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و بازماندگان به مبلغ ۲,۶۶۰,۰۰۰ ریال در ماه تعیین شده است.

کمک هزینه عائله‌مندی، کمک هزینه اولد و کمک هزینه همسر متکفل فرزند

مطابق ضوابط جاری، در سال ۱۴۰۲، میزان کمک های مالی به شرح زیر برای مشمولین تعیین و پرداخت می‌شود:

  • کمک هزینه ماهانه برای عائله‌های بیماری: ۹۱۷۴۷۲۰ ریال
  • کمک هزینه ماهانه برای اولاد: ۴۲۲۵۲۰۰ ریال
  • کمک هزینه ماهانه برای همسر متکفل فرزند: ۹۱۷۴۷۲۰ ریال

حق سنوات

حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه (اصلی و ارفاقی) آن دسته از مستمری‌بگیران که وفق ضوابط مندرج در بند (۵) با موضوع مزایای جنبی مستمری‌بگیران بخشنامه تنقیح و تلخیص شماره ۱۱۵۸۰/۹۹/۱۰۰۰ مورخ ۰۶/۱۲/۱۳۹۹ در حال برداخت می‌باشد، در سال ۱۴۰۲ به میزان ۵.۰۰۰ (پنج هزار) ریال به ازای هر سال سابقه مازاد بر ۲۰ سال افزایش می‌یابد.

بند ۳۹ قانون بودجه سال ۱۳۸۸

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۶ /۲ /۱۳۸۸بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تأمین اجتماعی و به استناد بند (۳۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور تصویب نمود:
 
۱ ـ از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۸۸ حمایت یارانه ای دولت طبق جدول پیوست که به مهر پیوست تصویبنامه هیئت وزیران تأیید شده است، با رعایت سطوح دستمزدی قابل پرداخت می باشد.
 
۲ـ سازمان خصوصی سازی مکلف است وفق بند (۳۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور مبلغ بیست و پنج هزار میلیارد (۲۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰) ریال از سهام قابل عرضه در بورس اوراق بهادار شرکتهای دولتی و یا سهام دولت در سایر شرکتها را حداکثر تا پایان شهریور ماه سال ۱۳۸۸ به سازمان تأمین اجتماعی واگذار نماید.
 
۳ـ وزارت اموراقتصادی و دارایی (خزانه­داری کل) مکلف است تا عملیاتی شدن بند (۲) این تصویب نامه، حداقل به میزان شش هزار میلیارد (۶/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰) ریال به صورت تنخواه­گردان در اختیار سازمان تأمین اجتماعی قرار دهد تا درخصوص پرداخت حمایت یارانه­ای دولت اقدام شود.
 
۴ـ سازمان تأمین اجتماعی مکلف است پس از واگذاری سهام مزبور از محل فروش سهام و یا سود حاصله به تدریج نسبت به تسویه تنخواه یادشده با وزارت اموراقتصادی و دارایی (خزانه داری کل) اقدام لازم نماید.
 
۵ ـ افزایش های ناشی از اجرای این تصویبنامه صرفاً جنبه حمایت یارانه­ای دولت داشته و به صورت جداگانه از مستمری براساس ضوابط این تصویبنامه محاسبه و تحت عنوان یارانه دولت به مستمری­بگیران سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
 
۶ ـ سازمان تأمین اجتماعی صرفاً مجاز است از محل سهام واگذار شده و سود حاصل از آن نسبت به پرداخت یارانه دولت به مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی اقدام نماید.
 
۷ ـ معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور مکلف است در جهت پایداری و پرداخت یارانه حمایتی دولت (موضوع بند (۳۹) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور) هرسال اعتبار موردنیاز را برحسب اعلام سازمان تأمین اجتماعی در لایحه بودجه سنواتی کل کشور به صورت ردیفی جداگانه منظور و به سازمان مزبور پرداخت نماید. در هر حال پرداخت یارانه و یا افزایش میزان ناشی از بند (۳۹) قانون یادشده و موضوع این تصویب نامه توسط سازمان تأمین اجتماعی منوط به تخصیص و پرداخت اعتبار موردنیاز می باشد.

جدول توزیع یارانه دولت مطابق بند 39 قانون بودجه سال 1388 کل کشور


ردیف

میزان مستمری (ریال)

تعداد مستمری بگیران

میانگین افزایش بابت یارانه دولت (ریال)

1

2350000>

24،788

820،000

2

2350000

731،216

800،000

3

2350001-250000

126،358

776،176

4

2500001-300000

100،577

675،970

5

3000001-400000

150،933

501،136

6

4000001-500000

95،894

377،705

7

5000001-600000

48،243

303،242

8

6000001-700000

27،180

253،312

9

7000001-800000

15،030

216،597

10

8000001-900000

7،789

190،055

11

9000001-1000000

3،432

168،698

12

10000000>

1،413

146،706
 
جمع

1332851

جمع کل بار مالی (سالیانه) 10923 میلیارد ریال

سخن پایانی

ارقام ذکر شده در گزارش مربوط به سال ۱۴۰۲ است و از تاریخ ۱۴۰۳/۱/۱ کلیه مستمری‌های بازنشستگی، از کار افتادگی و مجموع مستمری‌های بازماندگان مشمول قانون تأمین اجتماعی برای دریافت کنندگان حداقل مستمری به میزان ۳۵٪ افزایش می یابد به نحوی که مجموع دریافتی با احتساب عائله مندی، اولاد، معیشت و مسکن کمتر از ١٠٠،٩۶١،۵۶٠ ریال نباشد.آیا این میزان افزایش حقوق می‌تواند زندگی راحت و بدون دردسری برای این قشر فراهم کند؟

کدخبر: 326391

ارسال نظر