اعتصاب بی سابقه کارگران دردمند | حقوق ما را ۲ برابر کنید

به گزارش رویترز، اتحادیه ملی سامسونگ الکترونیک (NSEU) که تقریباً ۳۰ هزار عضو (تقریباً یک چهارم نیروی کار این شرکت) دارد، علاوه بر افزایش حقوق، درخواستهای دیگری مانند یک روز مرخصی سالانه اضافی و بهبود سیستم پاداش‌دهی به کارکنان را دارند. اتحادیه اعلام کرده است که حدود ۶۵۴۰ نفر در این اعتصابات شرکت می‌کنند، اکثراً در سایت‌های تولیدی و توسعه محصول قرار دارند.

به گفته برخی تحلیلگران، باتوجه به مشارکت کم کارگران در این اعتصاب و همچنین فرایند تولید خودکار کارخانه‌ها، بعید است این اقدام تأثیر قابل‌توجهی بر تولیدات بزرگ‌ترین سازنده تراشه‌های حافظه جهان داشته باشد. البته این اعتصاب شامل کارکنانی نیز می‌شود که مسئول نظارت خطوط تولید و تجهیزات خودکار هستند، به همین دلیل این شامر احتمالاً بر تولیدات این شرکت بی‌تأثیر نخواهد بود.

اعتصاب کارکنان سامسونگ به مدت سه روز

البته رئیس اتحادیه گزارش رسانه‌های مختلف مبنی بر مشارکت کم را رد می‌کند؛ او می‌گوید که این اتحادیه پنج سال است که تأسیس شده و اگرچه زمان کافی برای آموزش اعضای خود درباره مسائل مختلف نداشته، اما مشارکت نیز کم نیست. معاون رئیس این اتحادیه می‌گوید که اگر سامسونگ درخواست‌ها را برآورده نکند، ممکن است اعتصابات بیشتری رخ دهد.

البته سامسونگ پیشنهاد داده بود که می‌تواند در حقوق و شرایط مرخصی سالانه انعطاف داشته باشد، اما این امر دقیقاً مطابق خواسته‌های اتحادیه نیست. از سویی، مسئولان اتحادیه نیز خواهان برابری در سیستم پاداش‌دهی این شرکت هستند. به گفته آن‌ها نحوه محاسبه پاداش کارکنان با مدیران متفاوت است و خواستار برابری هستند.

باتوجه به اینکه سامسونگ در تلاش است تا در تراشه‌های مورد استفاده در محصولات هوش مصنوعی رقابت خود را افزایش دهد، چنین اعتصاباتی می‌تواند مانعی جدی به شمار بیاید.