دفاع تمام قد دختر شهید سلیمانی از بازنشستگان | نرجس سلیمانی پشت این قشر درآمد

همایش «توانمندسازی و توسعه سازمان‌های کارگری و کارفرمایی» صبح امروز در کوشک باغ هنر تهران برگزار شد. این مراسم با حضور صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم و جمعی از فعالان حوزه کارگری و کارفرمایی و معاونان این وزارتخانه برگزار گردید.

در ابتدای این همایش، علی حسین رعیتی فرد (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) اظهار کرد: وزارت کار درحالی تحویل دولت چهاردهم قرار می‌گیرد که چالش‌های مهم و مشکلات پایه‌ای آن حل شده است.

وی افزود: امروزه نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای تحقق کار شایسته اهمیت دارد و مقاوله‌نامه‌هایی در سطح جهانی پیرامون جایگاه این تشکل‌ها وجود دارد.

او ادامه داد: شعار سال منتخب رهبری که بحث مشارکت مردمی است، بیش از هر نهاد دیگر در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحقق یافته است. ما باید قواعد و قوانین مربوط به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را بازبینی کرده و حوزه امور تشکل‌ها را آسیب شناسی کرده و نقطه ضعف‌ها را مدیریت کنیم.

رعیتی فرد تصریح کرد: سه ضلع سه جانبه‌گرایی اگر در شورای عالی کار و شورای عالی حفاظت فنی تشکیل نشده بود، ما در مدیریت امور دچار مشکل شده بودیم. در دوساله دولت سیزدهم تلاش شد که حضور تشکل‌ها جدی باشد. در این دولت برای اولین بار کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نقش محوری در هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی داشتند.

معاون روابط کار وزیر کار اظهار کرد: مقرری بگیران بیمه بیکاری ۲۴۰ هزار نفری ما به ۱۴۰ هزار نفر طی دو سال کاهش یافته و حوادث کار با همت و کمک تشکل‌ها کاهش یافته است. ما حتی در این دوره با کمک تشکل‌ها زمان دادرسی دعاوی کار را به ۴۰ روز رساندیم و چندین سامانه مربوط به دعاوی و حوادث کار و قراردادها را در بستر مجازی ایجاد کردیم.

وی تصریح کرد: ما پنج تشکل کارگری و کارفرمایی و بازنشستگی در ذیل قانون کار داریم که شامل انجمن‌های صنفی، مجمع نمایندگان کارگری و شوراهای اسلامی کار داریم و کانون‌های بازنشستگان تامین تامین اجتماعی و انجمن‌های صنفی کارفرمایی ذیل همین تشکل‌ها هستند.

ضرورت توجه به بیمه بازنشستگان

همچنین نرجس سلیمانی در دویست و پنجاه و هفتمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران درخصوص تعیین تکلیف معوقات شهرداری به مراکز درمان و لزوم تکریم بازنشستگان، اظهار کرد: برای حفظ جریان زندگی سالم بین کارکنان و بازنشستگان، تسویه حساب به موقع باید مورد توجه قرار بگیرد و این موضوع برای بازنشستگان اولویت بیشتری دارد.

وی افزود: عالی ترین جایگاه در هر نهادی نائل شدن به بازنشستگی است و سازمانی که تمایل دارد مجموعه را به سمت تعالی ببرد باید برای بازنشستگان توجه ویژه قائل باشد اما شهرداری بر اساس اسناد موجود در زمینه سلامت بازنشستگان ناموفق بوده است.

سلیمانی با بیان اینکه شهرداری باید از انباشت بدهی به مراکز درمانی جلوگیری می کرد اما بدهی شرکت شهر سالم به مراکز درمانی باعث فسخ قرارداد یک طرفه از سوی بیمارستان ها و داروخانه ها شده است، یادآور شد: به شهرداری تذکر داده می شود که این موارد را به صورت جدی دنبال کند. مدیرانی که به دنبال تأمین قبر و مسکن زیر زمینی برای کارکنان هستند، باید به فکر امروز و سلامت کارکنان باشند.