دستور وزیر کار برای پرداخت معوقات کارگران
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درنشست با اعضای شورای معاونان و مدیران کل اجرایی استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: شفافیت موضوعی بنیادی و پایه‌ای و جزء پیگیری‌های جدی ما به شمار می‌رود و تنها با راه‌اندازی سامانه شفاف سازی، شفافیت به وجود نمی‌آید.
گسترش‌نیوز: « محمد شریعتمداری » افزود: از پیگیری مقوله شفافیت خسته نمی‌شوم و منظور ما از پایه‌ای دانستن موضوع شفافیت این است که وقتی شفافیت به عنوان گفتمان عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شده است یعنی اینکه مدیراستان نباید آن شب خوابش ببرد تا اینکه صبح شود و مدیران خود را جمع کند و ببیند لایه‌های پیچ در پیچ موجود در سازمان مورد تصدی خود که مردم از آن آگاه هستند و موضوعاتی که مردم از آن خبرندارند کدام‌ها هستند و اگر موردی هست که مردم از آن اطلاعی ندارند به شکل بسیار شفاف ازطریق سایت همگان را در جریان قراردهند.
وی تصریح کرد: اگر وام ارزان نرخ اشتغالزایی پرداخت می‌شود باید عموم مردم ازاطلاعات دریافت‌کنندگان وام خبرداشته باشند چرا که این‌ها اطلاعات محرمانه نیست و همه مردم باید بدانند در طبقه بندی‌های مختلف شغلی چه کسانی چه میزان وام دریافت گرفته‌اند که براساس همان وام از او توقع ایجاد اشتغال داشته باشند و چناچه فردی وام دریافت کرد و به ایجاد اشتغال منجر نشد بتوان موضوع را پیگیری و مطالبه کرد.
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: مدیران کل استانی نیز باید طرح هایی که وام ارزان نرخ اشتغالزایی گرفته‌اند و اشتغال ایجاد شده یا عدم اجرای طرح را رصد کنند تا در راستای رونق تولید اقدام شود.
وی تاکید کرد: باید اطلاعات افراد و طرح هایی که از این تسهیلات جهت اشتغالزایی مناطق روستایی و... استفاده کرده‌اند قابل رصد و شفاف باشد تا مشخص شود چه اقداماتی انجام شده است، چرا که موضوعی برای پنهان کردن از مردم نداریم. اگر کسانی از این تسهیلات استفاده‌ای غیر از اشتغالزایی و تکمیل طرح اعلامی داشته‌اند باید شناسایی و جریمه شوند.
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اگرمی گوییم شفافیت یعنی اینکه هر فردی درکار خود هرمسئولیتی که دارد باید در راستای شفافیت گام بردارد. ما برای شفافیت با نهادهای بیرونی نیز درتعامل هستیم، طرح تهیه کرده‌ایم و کمیته ملی شفافیت تشکیل شده است اما مدیران استانی ما نباید منتظرباشند که از مرکز به آنها دستوری ابلاغ شود بلکه باید از اتاق خود به بیرون شفاف‌سازی را آغاز کنند و ازبیرون روی سازمان نورافکن روشن باشد و فساد ستیزی به شکل جدی از داخل سازمان شروع شود.
شریعتمداری تاکید کرد: فساد ستیزی وظیفه همه ماست و تنها محدود به بخش‌های حراست، مدیرت عملکرد و...نیست بلکه مدیران استان مسئول مبارزه با فساد در استان هستند و باید مردم از همه قراردادهای درون سازمانی نیز مطلع باشند، یعنی اگربه عنوان مثال سازمان بهزیستی به خیریه‌ای یک مبلغ و به خیریه دیگر مبلغ دیگری کمک می‌کند باید مردم از میزان آن مبلغ آگاه باشند و همه این‌ها با پایه‌ای‌سازی شفافیت درسازمان‌ها اتفاق می‌افتد.
وی اشاره کرد: باید درزمینه ایجاد اشتغال روستایی، اقدامات انجام شده و میزان ایجاد شغل شفاف‌سازی انجام شود.
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی دربخش دیگری از سخنان خود گفت: در زمینه مسائل فنی و حرفه‌ای باید نهضت مهارت افزایی و خیران مهارت افزا درکشور شکل بگیرد و از همه امکانات در این حوزه بهره برده شود. این ماموریت تنها به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای سپرده نشده است و باید مسئولان استانی نیزدراین مسیر حرکت کنند و تمام کارگاه‌های استان برای آموزش‌های مهارتی تجهیزشوند.
شریعتمداری به مدیران استانی خود تاکید کرد که موضوع حقوق‌های عقب افتاده را در واحدهای تولیدی با جدیت پیگیری کنند.
وی اظهارکرد: رخوت و سستی در کارها به هیچ عنوان پذیرفته شده نیست و همه باید با انگیزه و تلاش امور را پیش ببریم.
شایان ذکراست، وزیر تعاون، کارورفاه اجتماعی دراین نشست پنج ساعته نقطه نظرات و مشکلات مدیران استانی سراسرکشور و معاونان خود را شنید و به تک تک آنها پاسخ گفت و راه‌حل هایی برای آن ارائه کرد.
منبع: اقتصادآنلاین
ارسال نظر