کسری میلیونی دستمزد کارگران در سال جدید
هفته گذشته سبدمعیشت کارگران تعیین شد که با سبد سال ۹۸ فاصله یک میلیون و ۱۸۰ هزارتومانی دارد. اگر قرار باشد قدرت خرید کارگران حفظ شود، دستمزد سال آینده حداقل باید ۱میلیون و ۱۸۰ هزارتومان افزایش یابد.
گسترش‌نیوز: کمتر از یک ماه به پایان سال باقی مانده است و امید کارگران به جلساتی است که هنوز به صورت جدی آغاز نشده است.
جلسات شورای‌عالی کار از هفته آینده به صورت جدی با دستور کار دستمزد ۹۹ آغاز به کار می‌کند. هر ساله برگزاری این جلسات و تعیین دستمزد با چالش هایی همراه است. اما امسال سال سخت تری برای شرکای اجتماعی در به نتیجه رسیدن عدد و رقم دستمزد است چرا که تورم حاکم بر اقتصاد کشور بسیاری از واحدهای تولیدی را با مشکلاتی همراه کرده است و از سوی دیگر قدرت خرید جامعه کارگری بیش از حد کاهش یافته است. به گونه‌ای که به اعتقاد نمایندگان کارگران دستمزد فعلی تنها بخشی کمی از هزینه‌های خانوار کارگری را پوشش می‌دهد.
جزییات محاسبات سبد معیشت سال ۹۹ / لزوم افزایش ۵۸ درصدی دستمزد برای حفظ قدرت خرید کارگران
فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به تعیین سبد معیشت کارگران به میزان ۴میلیون و ۹۴۰ هزار تومان گفت: این عدد حداقل هزینه‌های زندگی کارگران براساس آمارهای حداقلی است، این رقم به صورت میانگین برای تأمین هزینه سبدمعیشت یک خانوار۳.۳ نفره در کشور است و به عنوان مبنای ورودی برای آغاز مذاکرات در جلسات شورای‌عالی کار قرار می‌گیرد.
وی درباره ریز محاسبات سبد معیشت سال ۹۹ بیان کرد: سبد معیشت سال گذشته کارگران حدود ۳میلیون و ۷۵۹ هزار و ۶۶۲ تومان تعیین شد که این رقم برای سال آینده به ۴ میلیون و ۴۹۴۰ هزار تومان افزایش یافت.
توفیقی با اشاره به اینکه برای حفظ سبد سال آینده دستمزد کارگران باید ۵۸.۰۴ % افزایش یابد گفت: حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ با مزایا ۲۰.۳۴۴.۱۵۵ریال است که
قدرت پوشش دستمزد بر سبد ۱۳۹۸ بالغ بر ۵۴.۱۲% است. بنابر این درصد افزایش دستمزد مورد نیاز جهت حفظ سبد باید ۵۸.۰۴ % باشد.
در حالی که نمایندگان کارگری معتقد هستند که برای حفظ سبد باید دستمزد سال آینده کارگران حدود ۵۸.۰۴ درصد افزایش یابد، حاتم شاکرمی اواخر بهمن ماه در نشست خبری با اصحاب رسانه درباره نهایی شدن رقم سبد هزینه معیشت کارگران، گفت: کمیته دستمزد شورای‌عالی کار تاکنون شش جلسه تشکیل داده و روند کار به خوبی پیش رفته است. مقرر شده بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و آمار و اطلاعات دریافتی از مرکز آمار ایران جلسه کمیته دستمزد تشکیل شود تا به بحث سبد هزینه معیشت ورود کنیم و به احتمال زیاد تا اوایل هفته آینده هزینه سبد معیشت کارگران نهایی می‌شود. از سوی دیگر منتظریم که مجلس درباره رقم دستمزد کارکنان چه تصمیمی اتخاذ می‌کند و پس از آن در هفته‌های آتی جلسات دستمزد شورای‌عالی کار را به طور رسمی آغاز کنیم.
هفته گذشته بحث هزینه دستمزد کارگران به میزان ۴میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین شد. جزییات محاسبات سبدمعیشت کارگران درسال ۹۹ نشان می‌دهد کبرای حفظ سبد سال آینده دستمزد کارگران باید ۵۸.۰۴ % افزایش یابد. این درحالی است که اگر اظهارات معاون وزیرکار درباره توجه به تصمیم مجلس برای رقم دستمزدکارکنان در نظر گرفته شود، رقم دستمزد باید چه عددی باشد تا سبدمعیشت کارگران حفظ شود.
با توجه به اینکه دولت برای دستمزد کارکنان خود در سال ۹۹ افزایش ۱۵ درصدی در نظر گرفته، برخی بر این گمان‌اند که افزایش دستمزد کارگران هم همین میزان خواهد بود. آنچه که در سال‌های گذشته اتفاق می‌افتاد این بود که افزایش دستمزد کارگران تنها بر اساس تورم بوده توجهی به نیازهای این قشر نمی‌شد. نیازهایی که از آن به عنوان «سبد معیشت» خانوار یاد می‌شود ولی افزایش دستمزد هیچ تاثیری بر آن ندارد.
در واقع افزایش دستمزد همیشه به میزانی انجام می‌شود که به حداقل هزینه سبد معیشت خانوار هم نمی‌رسد. در سال ۹۸ حداقل سبد معیشتی خانوار ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام شده بود که به افزایش دستمزد به هیچ وجه با آن همخوانی نداشت.
افزایش ریالی دستمزد برای ما مهم است نه درصد افزایش
فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها در گفت‌وگو با تسنیم درباره نحوه‌ی محاسبات سبد معاش گفت: از عدد نهایی شده سبدمعیشت رضایت کامل را نداریم.رقم سبدمعیشت امسال در زمستان ۹۷، حدود ۳ میلیون و ۷۶۰ هزار تومان محاسبه شد. سبد تعیین شده برای سال ۹۹، ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان است؛ در سبد سال گذشته، سهم خوراکی‌ها ۹۹۲ هزار تومان بود ولی در سبد امسال، سهم خوراکی‌ها (مبنای اصلی تعیین سبد معاش خانوار)، ۱ میلیون و ۵۲۸هزار تومان است. تورم خوراکی‌ها در دی ماه ۹۸ (ماه مبنای تعیین سبد)، براساس اطلاعات مرکز آمار ایران، ۵۲.۱ درصد بوده که همین درصد حتی با کمی افزایش در سبد معاش در نظر گرفته شده است؛ سبد خوراکی‌های امسال به نسبت سال گذشته، ۵۴.۰۶ درصد افزایش قیمت یا همان تورم نرخ داشته است؛ بنابراین تورم رسمی خوراکی‌ها و آشامیدنی‌ها در سبد معاش ۹۹کامل در نظر گرفته شده است.
توفیقی با بیان اینکه تفاوت سبد ۳میلیون و ۷۶۰ هزار تومانی سال گذشته و سبد ۴میلیون و ۹۴۰هزار تومانی امسال، ۱ میلیون و ۱۸۰هزار تومان است گفت: برای ما افزایش ریالی دستمزد مهم است نه درصد افزایش. برای حفظ قدرت خرید کارگران، باید این ۱ میلیون و ۱۸۰ هزار تومان به دستمزد اضافه شود؛ تازه با این افزایش، قدرت خرید حفظ می‌شود؛ بنابراین این رقم، کمترین و حداقلی‌ترین مطالبه‌ی ماست؛ ما خواستار بهبود سطح قدرت خرید هستیم و درنتیجه میزان افزایش دستمزد باید بسیار بیشتر از ۱ میلیون و ۱۸۰ هزار تومان باشد. در واقع ما خواستار آن هستیم که دستمزد، حداقل به اندازه سبد معاش محاسبه شده افزایش یابد یعنی به سطحِ ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان برسد.
توفیقی ادامه می‌دهد: حداقل دستمزد سال ۹۸ با مزایا، ۲میلیون و ۳۴ هزار تومان تعیین شد؛ که در واقع تنها ۵۴ درصد سبد معاش محاسبه شده را پوشش می‌دهد؛ حتی اگر بخواهیم فقط قدرت خرید را با پوشش تفاضل دو سبد در نرخ افزایش دستمزد ۹۹ حفظ کنیم، دستمزد باید حداقل ۵۸.۰۴ درصد زیاد شود.
در نظر گرفتن بن کالا در کنار افزایش دستمزد
حمید حاج اسماعیلی کارشناس کارگری درباره دستمزد سال آینده کارگران می‌گوید: در سال آتی علاوه بر افزایش دستمزدی که کارگران به صورت نقدی دریافت می‌کنند، بن خواربار و همین‌طور کمک هزینه مسکن نیز برای این قشر زحمتکش در نظر گرفته خواهد شد. البته در این زمینه دولت نیز باید همکاری‌های بیشتری از جامعه کارگری به عمل آورد و تعهدات بیشتری را در این زمینه متقبل شود. در این صورت چنین طرحی در کنار افزایش نقدی دستمزد به بهتر کردن وضعیت معیشت کارگران کمک قابل توجهی خواهد کرد.
وی گفت: که اگر قرار باشد دستمزدها به شکل نقدی افزایش پیدا کند، ممکن است به دلیل تورم باز هم مخالفت‌هایی در این زمینه صورت بگیرد. اما در نظر گرفتن سبد کالا و حق مسکن برای کارگران و افزایش حداقل دستمزد کارگران سال ۹۹ راه‌حل خوبی به نظر می‌رسد.
منبع: تسنیم
ارسال نظر