زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد؟

تاریخ دقیق پرداخت حقوق و عیدی پرسنل به دلیل شرایط اضطراری فعلی وجود ندارد؛ این جمله ای است که کارگران و کارمندان بخش خصوصی به نقل از کارفرمایان خود می گویند و نگران سرانجام کار هستند.

گسترش نیوز: «علی زوله‌ای» یکی از اعضای کادر درمانی یک بیمارستان در تهران است که در روزهای پایانی سال علاوه بر ساعت‌ها کار مداوم و اضطراب از ابتلا به بیماری نگران تامین معیشت خانواده است. وی گفت: مجموعه‌ای که ما در فعالیت می کنیم خصوصی است و بیشتر پرسنل قرارداد ماهیانه دارند و از زمانی که شیوع بیماری کرونا گسترش یافت شایعه عدم پرداخت عیدی و حقوق نیز شنیده شد. زوله ای ادامه داد: چند روز پیش طی بخشنامه کتبی به تمام پرسنل اعلام کردند که تا اردیبهشت ماه حقوق و عیدی پرداخت نمی شود. «عقیل شایان فر» که سال ها در کارگاه تولید تهویه هوا در شهرک شمس آباد تهران فعالیت داشت، گفت: دو هفته پیش که موضوع شیوع بیماری کرونا جدی شد کارفرمای ما بلافاصله کارگاه را تعطیل کرد و تنها حقوق بهمن را تسویه کرد. وی افزود: کارفرما به کارگران گفت پولی برای پرداخت عیدی و دیگر مطالبات ندارد و با توجه به شرایط ادامه کار نیز امکان ندارد و افراد در خانه های خود منتظر بمانند. «تلهام حسنی» کارمند فروش خمیر بازی و لوازم التحریر نیز، گفت: طی دو هفته گذشته هر روز در محل کار خود حاضر شدیم و بنا به خواست مدیر مربوطه تا ساعت ١۴ کار کردیم اما نصف حقوق پرداختی ماه های گذشته پرداخت شده و علت آن را شرایط موجود و عدم فروش اعلام شده است. «مریم اکرمی» که چهار سالی است در مهدکودک نزدیک محل سکونت خود کار می کند نیز، گفت: از همان روزهای نخستین شیوع کرونا در کشور مهدهای کودک تعطیل شد و من و بسیاری از همکارانم بیکار شدیم. وی افزود: با شرایط موجود معلوم نیست از چه تاریخی کار خود را دوباره شروع کنیم و مدیر مهدکودک هم می گوید که چون ثبت نامی نداشته نمی تواند عیدی ما را پرداخت کند. اینها بخشی از صحبت‌های کارگران و کارمندان بخش خصوصی با ایرنا بود و در ادامه گفت و گویی نیز با نماینده کارگران در شورای عالی کار داشتیم. «علی خدایی» گفت: احتمال عدم پرداخت عیدی و حقوق کارگران وجود دارد و ما نیز این را پیش بینی می کردیم اما تا کنون گزارش و شکایتی از کارگاه های بزرگ و واحدهای تولیدی دریافت نکردیم. وی افزود: این مشکل مقطعی و گذراست و معتقدم باید حفظ شغل در اولویت ما قرار گیرد که پس از طی بحران دوباره کار خود را ادامه دهند. نماینده کارگران در شورای عالی کار، گفت: قطعا در مشاغل خدماتی مشکل خواهیم داشت برای نمونه صنعت هتلداری، رستوران‌ها و فروشگاه در شرایط موجود دچار مشکل می‌شوند و در این مقطع باید این واحدها شناسایی و کمک‌های مختلفی به افراد و کارگاه شود. وی افزود: تصمیم گیری راجع به رابطه کارگر و کارفرما در این مقطع درست نیست و تنها فرصت کمک به افراد آسیب‌پذیر در این شرایط را از بین می‌برد بهترین راهکار شناسایی کارگاه ها وکمک به آنهاست تا اشتغال حفظ شود. خدایی تاکید کرد: دولت باید به افرادی که تحت پوشش هیچ بیمه ای نیستند و زندگی خود را با کار روزانه سپری می کند تمرکز داشته باشد و برای کارگاه ها نیز می تواند بخشودگی های مالیاتی و جرایم بانکی و به تعویق انداختن اقساط بانکی در نظر بگیرد تا کارفرمایان نیز بتوانند حقوق و مزایای کارگران را پرداخت کنند. «اصغر آهنی ها» نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار نیز در این خصوص، گفت: واقعیت این است که خیلی از واحدها عیدی و سنوات خود را پرداخت کردند و برخی نیز به دلیل مشکلات تامین نقدینگی به دلیل بسته بودن مرزها و عدم صادرات کالاهای تولیدی نتوانستند عیدی و سنوات کارگران را پرداخت کنند اما باز هم عمومیت ندارد. وی افزود: در شرایط موجود واحدهای کوچک بسیار آسیب‌پذیر هستند و اگر این روند ادامه یابد بسیاری از واحدهای خرد و کوچک آسیب می‌بینند در درجه اول باید پویایی اقتصاد را فراهم کنیم در غیر این صورت شرایط دشواری در پیش خواهیم داشت. نماینده کارفرمایی تاکید کرد:باید راهکاریی بیاندیشیم تا از این شرایط عبور کنیم و در حال حاضر حفظ و بقای کارگاه‌های موضوع کلیدی است.

منبع: ایرنا