میزان حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بر چه مبنایی است؟
یک کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی توضیحاتی داد.
محمدحسن زدا کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برخی از افراد میگویند چرا حقوق ما با سایر بستگانمان که مانند هم ۳۰ سال سابقه داریم متفاوت است؟ حتی گاهی افراد میگویند حقوق فردی با ۳۰ سال سابقه از حقوق فردی با ۲۰ سال سابقه کمتر است.
وی با بیان اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از پرسشهای اغلب بیمه شدگان و بازنشستگان است، گفت: باید بگویم داشتن ۳۰ سال سابقه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی نیست.
این کارشناس سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در تأمین اجتماعی پرداخت دو سال آخر حق بیمه است، افزود: اگر بیمه شدگان در دو سال آخر بر مبنای ۸ میلیون تومان حقوق، حق بیمه پرداخت کنند٬ براساس همان میزان حقوق دریافت خواهند کرد٬ حال اگر بر مبنای یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق، حق بیمه پرداخت شود٬ به صورت دیگری حقوق بیمه شدگان پرداخت میشود.
زدا خاطرنشان کرد: صرفا بر اساس سابقه، حقوق بازنشستگی پرداخت نمیشود و بررسی میزان پرداختی دو سال آخر حق بیمه یکی از معیارهای مهم برای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی است.
جناب آقای نوبخت علت اینکه بازنشستگان ساز مان تامین اجتماعی باسایربازنشستگان فرق د اردچیست لطفاتمام بازنشتگان بایک چشم نگاه کنیدبه خاطررضای خدا
با سلام ، اگر مبنای حقوق بازنشستگی فقط ۲ سال آخر حقوق و بیمه پردازی باشد ، پس اگ ر شخصی که دو سال اخرش سالهای ۹۰ و ۸۹ باش د و دیگر بیمه پرداز نباشد تا سال ۹۹ که ب ه سن ۶۰ سالگی مبرسد ، حقوق بازنشستگی او باید بین ۶۰۰ تا ۷۰۰ باشد ، حال با هر چقد ر سوابق بیمه ای ، بنظر اینکه سوابق ۳۰ سا له خدمت تاثیری بر میزان حقوق بازنشستگی ن دارد ، یک اشکال حقوقی و نا برابری دارو
چرا کشوری دوبرابر شده اما ما تامین ۴۰۰ ا ضافه شده این یعنی چی با حقوق کم شما میتو ان زندگی کرد با گرانی دولت یک بازار می وه دوحدود ۳ قلم میده ۱۵۰ تومان است