نقش سازنده ذوب آهن اصفهان در صنعت فولاد

برای نخستین بار و به مناسبت هفته کار و کارگر نخستین گفت‌وگوی ویدئو کنفرانسی غلامرضا سلیمانی مدیرعامل هلدینگ صدرتامین با نمایندگان کارگری شرکت‌های زیر مجموعه، در سالن جلسات دفتر مدیرعامل شرکت برگزار شد.

گسترش نیوز: در این نشست که تنی چند از نمایندگان کارگری بخش‌های مختلف شرکت حضور داشتند، نماینده کارگری ذوب آهن اصفهان ضمن تشکر از منصور یزدی زاده مدیرعامل شرکت که همواره حامی کارگران است و با حضور در بخش‌های مختلف خط تولید کارخانه روحیه مضاعفی به کارگران می‌دهد، گفت: بزرگترین مشکل فعلی ذوب آهن اصفهان و دغدغه کارکنان، نبود مواد اولیه پایدار به ویژه سنگ آهن است که سبب شده متاسفانه این شرکت تولید کامل نداشته باشد.

شکسته شدن رکورد تولید در سال گذشته، در میان انبوه چالش‌ها

وی افزود: با وجود تحریم‌های ظالمانه دشمن و مشکل ویروس کرونا که همچنان ادامه دارد، سال سختی را طی کردیم اما بحمدا… پیشرفت‌های خوبی را شاهد بودیم و موفق شدیم در ابتدای سال جدید رکورد تولید سالانه با دو کوره بلند را ارتقاء دهیم.

این تلاشگر ذوب آهنی در ادامه برخی از مشکلات کارگران را در بخش‌های مختلف شرکت عنوان کرد.

دستاوردهای ارزشمند کشور، ثمره تلاش کارگران است

مدیرعامل هلدینگ صدر تامین نیز ضمن تبریک ایام ماه مبارک رمضان و هفته کار و کارگرگفت: زحمت اصلی تولید و خلق ارزش افزوده به پشتوانه زحمات کارگران است. اگر امروز کشور ایران در حوزه‌های مختلف دفاعی، علمی و… دستاوردهای ارزشمندی را کسب کرده، این مهم از ثمره تلاش و کوشش قشرزحمتکش کارگران محقق شده است.

وی افزود: در دوران انقلاب اسلامی بسیاری از محصولاتی که نیاز داشتیم وارد می‌شد اما امروز افتخار می‌کنیم که با تلاش و کوشش بی‌وقفه کارگران و اتکا به فناوری داخلی، بومی‌سازی را در بخش‌های مختلف کشور شاهد هستیم.

مدیرعامل هلدینگ صدر تامین تصریح کرد: مقام معظم رهبری با هوشمندی تمام امسال را تحت عنوان «جهش تولید» نامگذاری کردند و نیاز است شرکت‌های زیر مجموعه هلدینگ که هریک ستون‌های صنعت خودشان هستند، در راستای تحقق اهداف پیش رو همچون سال گذشته تلاش و کوشش داشته باشند.

نقش ذوب آهن اصفهان در پیشرفت و سازندگی صنعت فولاد کشور بر هیچ کسی پوشیده نیست

سلیمانی گفت: ذوب آهن اصفهان ، مادر صنعت فولاد کشور است.این شرکت با وجود همه مشکلات، سهم بزرگی در توسعه اکتشافات سنگ آهن کشور و پیشرفت و سازندگی صنعت فولاد داشته است که بر هیچ کسی پوشیده نیست اما با خصوصی‌سازی انجام شده در حق ذوب آهن اجحاف شد.معادنش را گرفتند، هیچ یارانه انرژی نمی‌گیرد، قیمت گذاری‌ها به ضرر این شرکت است و چالش‌های دیگر که متاسفانه با آنها رو به رو است اما همچنان سرافزار و سربلند به یُمن برخورداری از کارگران توانمند، دستاوردهای ارزشمندی را رقم زده است که این موفقیت‌ها جای تشکر از کارگران و مسئولان بخش‌های مختلف کارخانه را دارد.

وی خروج ذوب آهن اصفهان از ماده ۱۴۱ و رسیدن به سوددهی را دستاورد بزرگی عنوان کرد و گفت: برنامه‌های خوبی برای آینده ذوب آهن اصفهان از جمله تامین پایدار مواد اولیه، ارتقاء تولید، تمدید سهمیه دولت، افزایش سرمایه و… مد نظر است.

مدیرعامل هلدینگ صدر تامین برگزاری مستمر چنین جلساتی را نوید داد و افزود: از طریق برگزاری جلسات مستمر با شرکت‌ها در نظر داریم مشکلات و چالش‌های گوناگون را شناسایی کرده و با همدلی و هم افزایی در راستای برطرف کردن آنها راهکار مناسب ارائه دهیم.

وی در پایان بر فعال شدن تعاونی‌های مسکن، مصرف، توجه ویژه به آموزش پرسنل و تبادل تجربیات شرکت‌ها در این خصوص، تدوین آیین نامه رفاهی ویژه شرکت‌های زیر مجموعه، توجه ویژه به مقوله مسئولیت اجتماعی و ارتباط موثر با جامعه محلی تاکید کرد.

شایان ذکر است در ابتدای این نشست مهدی بهرامی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت نیزضمن تبریک ایام ماه مبارک رمضان و هفته کار و کارگر توضیحاتی را در خصوص تلاش و کوشش کارکنان در بخش‌های مختلف با وجود چالش‌های گوناگون عنوان کرد.

منبع: صنعت کار