نحوه اجرای رتبه‌ بندی معلمان در بودجه ۱۴۰۰

پیش‌نویس لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ که از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور به هیات دولت ارائه شده تا وزرا در مورد آن اظهارنظر و نهایتا به تصویب برسد، نشان می‌دهد سازمان برنامه و بودجه امسال هم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران و رتبه‌ بندی معلمان و حتی پاداش پایان خدمت کارکنان دولت را به منابعی گره زده که واهی بوده و درآمد قابل اتکایی ندارد.

در بند «و» تبصره ۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ آمده است: «به منظور استمرار پرداخت‌های حاصل از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق‌های بازنشستگی، رد بخشی از بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی، تأمین بخشی از پاداش پایان خدمت کارکنان دستگاه‌های اجرایی و رتبه‌بندی معلمان، به دولت اجازه داده می‌شود تا سقف یک میلیون و یکصد هزار میلیارد ۱٫۱۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال از محل ارائه حق الامتیاز، واگذاری سهام و حقوق مالکانه، واگذاری طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای و طرح‌های سرمایه‌گذاری متعلق به دولت و شرکت‌های دولتی و همچنین واگذاری اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد تامین نماید. واگذاری‌ها در چهارچوب قوانین و مقررات و پس از محاسبات کارشناسی توسط کارشناسان به تایید هیات وزیران می‌رسد.»

برای این منظور ۱۱۰ هزار میلیارد تومان از محل‌های گفته شده پیش‌بینی شده که با توجه به عملکرد بودجه امسال، تعهداتی که ایجاد می‌شود در اجرا با مشکل مواجه خواهد شد.

براساس گزارش سازمان برنامه و بودجه از عملکرد ۷ ماهه بودجه سال ۹۹، از محل واگذاری طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای بالغ بر ۱۰۰۰ میلیارد تومان مصوب شده که عملکردی نزدیک صفر را نشان می‌دهد.

در واقع ۴۸۸ میلیارد تومان از اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول مازاد فروخته شده در حالی که از این محل ۵۰ هزار میلیارد تومان برای امسال مصوب شده است.

به جز فروش اوراق و مالیات، بهترین منابعی که در امسال آنهم به واسطه رشد شاخص بورس در نیمه نخست امسال به‌دست آمد مربوط به فروش سهام شرکت‌های دولتی است که در ۷ ماهه بالغ بر ۳۳۸۰۰ میلیارد تومان عملکرد داشت و باتوجه به متوقف شدن رشد جهشی بورس بعید به نظر می‌رسد منابع زیادی از این محل برای سال آینده وصول شود.