تبدیل مدل‌های بهره‌وری را به پروژه‌های تحقیقاتی
رئیس هیات عامل ایمیدرو ضمن اشاره به تلاش ایمیدرو در افزایش سطح رقابت‌پذیری بین بنگاه‌ها در "بهره‌وری"، اعلام کرد: به منظور تحقق اهداف معدن و صنایع معدنی در حوزه بهره‌وری، مدل‌های بهره‌وری را به پروژه‌های تحقیقاتی تبدیل شود.
خداداد غریب پور پیش از ظهر امروز در آیین هفتمین دوره جایزه ملی بهره‌وری معادن و صنایع معدنی افزود: به منظور افزایش سطح رقابت‌پذیری بین بنگاه ها، باید سطح بهره‌وری در مجموعه‌های معدن و صنایع معدنی ارتقاء یابد.
وی با بیان اینکه تحقیقات ما مبتنی بر نیازهای بهره‌وری سازمان‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه باشد، گفت: در این دوره شرکت‌های برگزیده، شرکت هایی بودند که در یک فرآیند زمانی ۳ تا ۴ ساله، موفق به دریافت تندیس شدند. این جریان، جریانی است که انتهای روشنی دارد چراکه فرآیندگونه و مبتنی بر آموزش است.
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت تاکید کرد: فرآیند ارزیابی‌های ایمیدرو، مبتنی بر بازخورد و اصلاح است.
وی با بیان اینکه تعداد شرکت‌کنندگان در جایزه بهره‌وری سالانه رشد داشته است، عنوان کرد: طبق آمار میزان رضایت شرکت‌ها از نحوه ارزیابی‌ها در این دوره، ۸۶.۶ درصد بوده است و به دنبال این هستیم که این میزان رضایت با رفع مشکلات به ۱۰۰ درصد برسد.
دو سیاست جدید برای دوره بعدی جایزه بهره‌وری
غریب پور در تشریح ۲ سیاست جدید ایمیدرو برای دوره بعدی جایزه بهره‌وری، گفت: استفاده از فرصت‌های "بهبود" شناسایی شده در فرآیند ارزیابی جایزه بهره‌وری به منظور تهیه فهرست اولویت‌های پژوهشی و همچنین الزام شرکت‌های تابعه ایمیدرو برای حضور در فرآیند ارزیابی بهره‌وری، از سیاست‌های ایمیدرو برای دوره بعدی این همایش خواهد بود.
تبدیل بهره‌وری به یک جریان مستمر
رئیس هیات عامل ایمیدرو در بخش دیگری از سخنانش عنوان کرد: کشور راهی جز پرهیز از اعمال سلیقه و تبدیل بهره‌وری به یک جریان مستمر ندارد.
وی افزود: کشور زمانی پیشرفت می‌کند که "جریان پیشرفت" تداوم داشته و دارای نقطه آغاز و انجام باشد که این فرآیند در ایمیدرو تعریف شده است.
استفاده از ظرفیت‌های دانشگاه امیرکبیر در توسعه ارزیابی ها
در ادامه این مراسم مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو طی سخنانی گفت: شرکت هایی که متقاضی حضور در این جایزه شده‌اند خود را در سطوح مختلف بهره‌وری به محک گذاشته‌اند.
غلامرضا ملاطاهری با اعلام اینکه امسال به منظور توسعه مدل بهره‌وری، از ظرفیت‌های دانشگاه امیرکبیر در ارزیابی‌ها استفاده کردیم، افزود: در ارزیابی‌ها دو حوزه "مدل بهره‌وری بخش معدن و صنایع معدنی" و "ارزیابی پروژه‌ها بهبود" مورد توجه بوده است.
وی اظهارکرد: همه گیری ویروس کرونا فرآیند ارزیابی شرکت‌ها را دشوار کرد اما با توجه به اهمیت مقوله بهره‌وری در ایمیدرو، ارزیابی‌ها به صورت غیرحضوری و ویدیو کنفرانس انجام شد.
این گزارش می‌افزاید، آیین تقدیر از ۲۵ شرکت بهره ور و ۹ پروژه بهبود بهره‌وری، پیش از ظهر امروز با حضور خداداد غریب پور رئیس هیات عامل ایمیدرو برگزار شد.
ارسال نظر