رونمایی منچستریونایتد از جانشین تن هاخ | سرمربی جدید راهی انگلیس شد

پس از اینکه عصر روز گذشته (دوشنبه) به طور رسمی خبر اخراج اریک تن‌ هاخ از سمت سرمربیگری منچستریونایتد از سوی این باشگاه لیگ برتری اعلام شد، بلافاصله رایزنی رسانه‌های اروپایی در خصوص گزینه جانشینی این مربی هلندی آغاز شد. در این بین از نام‌هایی همچون توماس فرانک، یولیان ناگلسمان، روبن آموریم، ادین ترزیچ و ژاوی به عنوان گزینه‌های اصلی جانشینی این مربی هلندی یاد شده است، هر چند ژاوی ظاهراً به پیشنهاد منچستری‌ها پاسخ منفی داده است و سرمربی پرتغالی اسپورتینگ محتمل‌ترین گزینه برای حضور روی نیمکت شیاطین سرخ به نظر می‌رسد.

نشریه معتبر «اتلتیک» انگلیس ساعاتی پس از اخراج اریک تن‌ هاخ خبر داد؛ مدیران باشگاه منچستریونایتد در حال مذاکره با باشگاه اسپورتینگ لیسبون هستند تا موافقت آنها را برای حضور روبن آموریم روی نیمکت شیاطین سرخ بگیرند. این مربی پرتغالی که در قراردادش بند فسخ ۱۰ میلیون یورویی دارد، از رفتن به منچستریونایتد استقبال می‌کند.

فابریتزیو رومانو خبرنگار سرشناس ایتالیایی و کارشناس نقل‌وانتقالات فوتبال اروپا که شب گذشته عنوان کرده بود؛ آموریم ۳۹ ساله در بین کاندیداهای مدنظر منچستریونایتد است اما در حال حاضر به فکر عقد قرارداد با این تیم در فصل جاری نیست، صبح امروز (سه‌شنبه) خبر داد که او چراغ سبز اولیه برای قبول هدایت شیاطین سرخ را داده است و پروژه این باشگاه را پذیرفته است. مدیران منچستریونایتد قدرت رهبری او در تیم را ستایش می‌کنند. حالا همه چیز بسته به مذاکرات دو باشگاه دارد.

پاسخ منفی ژاوی به پیشنهاد منچستریونایتد

فلورین پلتنبرگ خبرنگار سرشناس شبکه تلویزیونی «اسکای اسپورت آلمان» هم مدعی شد که اولین مذاکرات منچستریونایتد با آوریم چند هفته پیش بوده است. این مربی پرتغالی در ابتدا تمایل داشته تابستان آینده به منچستریونایتد برود اما حالا از قبول هدایت به این تیم در این مقطع از فصل استقبال می‌کند.

پلتنبرگ همچنین خبر داد؛ طرفین برای رسیدن به توافق نهایی مانعی برسر راه خود نمی‌ببنند و برسر جزئیات مهمی توافق دارند. آموریم اما نمی‌خواهد به باشگاه اسپورتینگ لیسبون فشار وارد کند و تنها در صورتی حاضر است به منچستریونایتد برود که تمامی طرفین به راه‌حلی منطقی برای انجام این معامله برسند. اسپورتینگ برای موافقت با جدایی این مربی پرتغالی، ابتدا باید گزینه جانشین بیابد.

منچسترسیتی که در حال حاضر با ۱۱ امتیاز در رده چهاردهم جدول رده‌بندی لیگ برتر انگلیس جای دارد، حالا باید زیرنظر رود فن‌نیستلروی (مربی موقت شیاطین سرخ) خود را برای بازی فردا شب (چهارشنبه) با لسترسیتی در مرحله یک‌هشتم نهایی جام اتحادیه انگلیس آماده کند.

چرا منچستریونایتد به سراغ روبن آموریم رفته‌است؟

سبک بازی تیم‌های روبن آموریم همان چیزی است که منچستریونایتد به دنبال آن می‌گردد:‌ در حمله انعطاف‌پذیر و در دفاع، فشرده.

با نزدیک‌شدن روبن آموریم به پذیرش هدایت منچستریونایتد، این سوال مطرح می‌شود که: چرا باشگاه‌های بزرگ انگلیسی علاقه ویژه‌ای به این سرمربی ۳۹ ساله دارند؟

در ماه آوریل و زمانی که منچستریونایتد به دنبال گزینه‌ای برای جایگزینی اریک تن‌ هاخ بود، تردیدهای زیادی درباره انتخاب مربیانی که به سیستم دفاعی سه‌نفره علاقه‌مند بودند، وجود داشت. در آن زمان، یولیان ناگلزمان به تازگی قراردادش را با تیم ملی آلمان تمدید کرده بود و به همین دلیل نمی‌شد روی او حساب باز کرد. با این حال، ناگلزمان در آن زمان "مربی‌ای مناسب در زمانی نامناسب" محسوب می‌شد؛ چرا که منچستریونایتد در مراحل ابتدایی یک بازسازی گسترده‌ قرار داشت که هم بر داخل و هم خارج از زمین اثرگذار بود و احتمالاً تغییر سیستم تیم برای تطبیق با مربی جدید، چالش‌های بزرگی را ایجاد می‌کرد. همچنین تردیدهایی درباره تطبیق بازیکنان یونایتد با سیستم دفاع سه‌نفره و استفاده از وینگ‌بک‌ها وجود داشت. شاید به همین دلیل بود که مذاکرات منچستریونایتد با روبن آموریم به مراحل پیشرفته نرسید و باشگاه در نهایت تصمیم گرفت به حمایت از تن‌ هاخ ادامه دهد. اما با گذشت پنج ماه از آن روزها و با برکناری تن‌ هاخ، افت عملکرد تیم و احتمال عدم حضور در لیگ قهرمانان فصل آینده، موضع باشگاه به طور قابل توجهی تغییر کرده است.

از سوی دیگر، ژابی آلونسو نیز در صورت جدایی پپ گواردیولا یا کارلو آنچلوتی احتمالاً راهی منچسترسیتی یا رئال مادرید خواهد شد و به همین خاطر، مدیران یونایتد معتقدند روبن آموریم بهترین گزینه موجود است و نیازی به جایگزین دیگری نیست. مربیان توانمند می‌توانند از قابلیت‌های بازیکنان خود به بهترین شکل استفاده کنند، و یونایتد امیدوار است آموریم ۳۹ ساله و پرتغالی بتواند همان تعادل دفاع و حمله‌ای را که با موفقیت در اسپورتینگ لیسبون به دست آورده، به شیاطین سرخ نیز منتقل کند؛ البته در صورتی که توافقی برای همکاری حاصل شود.