خبر خوش برای کارکنان شهرداری ها / افزایش حقوق در راه است
سخنگوی وزارت کشور از تصویب افزایش حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداریهای کشور در جلسه هیات وزیران به استناد قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان خبر داد.
سید سلمان سامانی سخنگوی وزارت کشور ارتقا وضعیت معیشتی کارکنان شهرداریها را یکی از دغدغه های مهم وزیر کشور عنوان کرد و اظهارکرد: پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداری ها در سالهای ۹۷ و ۹۸ به منظور رفع تبعیض موجود میان حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداری ها با مدیران و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و دارای شرایط مشابه با پیشنهاد وزارت کشور به سازمان اداری و استخدامی کشور ارایه شد.
وی در ادامه با اشاره به افزایش ۳۰ درصدی فوق العاده جذب کارکنان شهرداریها و افزایش فوق العاده جذب شهرداران براساس مصوبه ۲۷ بهمن ۹۸ هیات محترم وزیران، افزود: شکاف موجود در تعیین و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای دولتی با شهرداران و کارکنان شهرداریها به دلیل ابلاغ بخشنامه ۳۰ بهمن ۹۸ سازمان برنامه و بودجه کشور و افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، به طرز قابل ملاحظه و تصاعدی افزایش یافت.
سخنگوی وزارت کشور تصریح کرد: باتوجه به مراتب فوق و به منظور کاهش تفاوت مذکور و در راستای ایجاد عدالت در نظام پرداخت کارکنان و نگهداری نیروهای متخصص در شهرداریها با حمایت های رحمانی فضلی وزیر محترم کشور پیشنهاد مجدد حاوی افزایش حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها و شهرداران با محورهای "افزایش فوق العاده جذب"، "برقراری فوق العاده خاص" و "افزایش فوق العاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت" و "افزایش فوق العاده جذب کارکنان شهرداری تهران" از سوی وزارت کشور تدوین و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه و در نهایت همزمان با هفته دولت در جلسه اخیر هیات وزیران تصویب شد.
سامانی یادآور شد: با تصویب افزایش حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداری ها موجبات ارتقاء سطح معیشت و تأمین آتیه این عزیزان فراهم می شود.
چقدر عالی ببرمش تو بورس سرمایه گذاری کنم
درتعریف قانونی کارکنان شهرداریها شامل :< br /> گروه الف) کارمندان ثابت
گروه ب) کارمندان رسمی
گروه پ) مستخدمین موقت
گروه د) کارگران شهرداری
هستند که علی القاعده بایستی مشمول همه تصمیمات درجهت افزایش حقوق ومزایا باشند.< br /> درتصویبنامه اخیر هم درمتن بخشنامه آمده است:
افزایش حقوق کارکنان شهرد اریهای سراسرکشور.........
وقتی نگا رنده بخشنامه معنی کلمه ((کارکنان)) را نم یداند وتوجهی به دسته بندی شاغلین شهرداری ها درقالب ماده قانونی که همه این گروهها را بنام((کارکنان شهرداریها) قلمدادکرده ، ،نمیکند،باعث میشود تا مفادبخشنامه ابلاغی دربرخی شهرداریها اجرا ودربرخی اجرانشود وچنددستگی پدید آورد.
البته لازم بذ کراست که کارکنان شهرداریها که همواره مظل وم واقع شده اند،درخصوص مشمولیت وعدم آن ب هنگام افزایش حقوق،همانندشترمرغ تعریف میش وند(به شترمرغ گفتندپروازکن،گفت من شترم.گ فتند بارببر گفت من مرغم)
بخشنامه ا فزایش حقوق کارکنان شهرداریهای سراسرکشورر ا ابلاغ میکنند،بعدبصورت شفاهی درکانالها وگروههای مجازی اعلام میکنند این افزایش ش امل فلان گروه استخدامی نمیشود.
قان ون تسری ضوابط پرداخت کارکنان پیمانی به م ستخدمین موقت شهرداریها را صراحتا ابلاغ م یکنند اما بصورت شفاهی آنرا نقض کرده وناف رمانی ازآن را مشمول طرح درتخلفات اداری م یکنند.................
اینست نظام اداری ما......................