ارجاع شکایت ابطال دستمزد ۹۹ به دیوان عدالت

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار، گفت: بحث ابطال دستمزد و احقاق حقوق مزدی کارگران را با تمام قوا از مجاری قانونی پیگیری می‌کنیم و امیدواریم قوه قضاییه در مسیر احقاق حق به ما کمک کند.

گسترش نیوز: علی خدایی در این خصوص، اظهار داشت: از نظر ساختاری، مرجع رسیدگی به شکایت برای ابطال دستمزد، دیوان عدالت است. سازمان بازرسی، پیرو دستور رئیس قوه قضاییه، جلسه‌ای در این رابطه برگزار کرد که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در این جلسه شرکت کردند. گروه کارگری در این جلسه، دلایل خود مبنی بر غیرقانونی بودن دستمزد ۹۹ و محاسبات انجام شده پیرامون سبد معیشت را ارائه کرد و گروه کارفرمایی نیز دفاعیات خود را طرح نمودند و در نهایت قرار شد سازمان بازرسی ، گزارش این جلسه را به ریاست قوه قضاییه تحویل دهد.

خدایی ادامه می‌دهد: موضوع اصلی این است که شکایت ثبت شده در دیوان عدالت در دست پیگیری است؛ مراحل آن را قبلاً در رسانه‌ها مطرح کرده‌ایم و ظاهراً دستور توقف موقت بخشنامه مزد و الزام به بازنگری به شعبه ۶۱ دیوان عدالت ارجاع شده است.

به گفته وی، سازمان بازرسی می‌تواند گزارش خود را به آقای رئیسی (رئیس قوه قضاییه) ارائه دهد و ایشان نیز به دیوان عدالت برای بررسی سریع شکایت مطروحه و اجرای قانون، تاکید کنند.

خدایی اضافه می‌کند: به اعتقاد من از آنجا که شورای‌عالی کار نهادی سه‌جانبه است و نمی‌توان ساختار آن را یک ساختار دولتی دانست، مصوبات آن در سازمان بازرسی کشور قابل ابطال نیست و نهاد ذی‌صلاح برای ابطال مصوبات این شورا، همان دیوان عدالت است. با این همه ما از سازمان بازرسی کشور برای برگزاری جلسه و پیگیری موضوع تشکر می‌کنیم.

نماینده کارگران در شورای‌عالی کار در پایان تاکید می‌کند: بحث ابطال دستمزد و احقاق حقوق مزدی کارگران را با تمام قوا از مجاری قانونی پیگیری می‌کنیم و امیدواریم قوه قضاییه در مسیر احقاق حق به ما کمک کند.

منبع: ایلنا