رشد عملکرد HSEEمدیران واحدهای معدنی طی ۴ سال

وجیه الله جعفری که پیش از ظهر امروز در همایش چهارمین دوره ممیزی بهداشت، ایمنی، محیط‌زیست و انرژی ( HSEE) ایمیدرو سخن می‌گفت، افزود: برای ارتقای این حوزه در گام نخست باید "نگاه سیستمی" را مورد توجه قرار دهیم که برای تحقق این مهم با تعریف نقش‌ها برای فعالان حوزه HSEE مسیر اجرای پایش برنامه‌ها هموار خواهد شد.

جعفری گفت: به طور حتم نگاه سیستمی، اصلاح ساختار را نیز به همراه خواهد داشت تا سیستم به درستی عمل کند.

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت فرهنگ‌سازی و افزایش مشارکت کارکنان به صورت عملی را لازمه اثربخشی HSEE در حوزه معدن و صنایع معدنی دانست و گفت: ارتقای سطح دانش و مهارت نیروی انسانی از دیگر اولویت‌های ما است که با ارتقای آموزش و بررسی بازخورد آن در برنامه‌های ممیزی می‌توان تاثیر آن را در سطح عملکرد HSEE واحدها بررسی کرد.

جعفری گفت: HSEE باید دغدغه مدیران واحدها شود و در کنار افزایش تولید، کلیه ی مسائل سیستمی این حوزه نیز مورد توجه مدیران قرار گیرد و همچنین با بررسی سطح عملکرد واحدها در دو بخش تولید و HSEE مدیران واحدهای برتر و موفق مورد تشویق قرار گیرند.

وی افزود: مدیران واحدها باید پاسخگوی عملکرد مجموعه خود در مسائل ایمنی باشند. همچنین مدیران در جهت کاهش تعداد حوادث و به صفر رساندن حوادث شدید باید اقدامات لازم را برنامه‌ریزی و اجرا کنند و از برنامه‌های مدیریت‌های HSEE واحدشان حمایت کنند.

رئیس هیات عامل ایمیدرو گفت: ایجاد یک برنامه نرم افزاری یکپارچه حوزه سیستم HSEE و پایش آنلاین عملکرد برنامه‌های مرتبط از ضروریات و اقدامات اساسی است که باید در این سازمان پیاده‌سازی و اجرا شود.

وی با اشاره به نقش توسعه ایمیدرو در حمایت از بخش معادن و صنایع معدنی عنوان کرد: ایمیدرو ضمن ارتقای سطح HSEE واحدهای تحت پوشش، نقش مهم و موثری در حمایت از ارتقای سطح HSEE بخش خصوصی دارد که این مهم در شمار برنامه‌های ما قرار دارد.

رشد ۵۱ درصدی عملکرد طی ۴ سال

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: متوسط امتیاز واحدهای ممیزی در سال ۹۸، به ۲۵۴ رسیده است که فراتر از هدف برنامه‌ریزی شده (رشد ۲۰ درصد) بوده و در این زمینه رشد ۲۴ درصدی داشته‌ایم.

جعفری افزود: از ابتدای شروع برنامه ممیزی عملکرد HSEE واحدها تابعه (سال۹۵) تاکنون این رشد به ۵۱ درصد رسیده است.

اجرای ممیزی در شرایط کرونا

در ادامه این جلسه مدیر بهداشت، ایمنی، محیط‌زیست و انرژی ایمیدرو در خصوص نحوه اجرای ممیزی گفت: در برنامه ممیزی امسال به علت بروز همه گیری بیماری کرونا، شرایط برگزاری برنامه ممیزی حضوری گروه‌های ممیزی فراهم نشد و برنامه امسال به‌صورت مجازی برگزار شد.

امیر ولدخانی افزود: جهت اجرای برنامه ممیزی مجازی در ابتدا واحدها نسبت به تکمیل فرم‌های خودارزیابی ممیزی اقدام کردند و سپس با استفاده از فایل‌های خودارزیابی و مستندات ارسالی برنامه مجازی ممیزی ۴۴ واحد تحت پوشش سازمان، توسط کارشناسان مدیریت HSEE سازمان، طی دو ماه کاری برگزار شد.

ولدخانی افزود: پس از اتمام برنامه ممیزی، گزارش‌های ممیزی تا ۵ آذرماه تهیه و برای واحدهای ممیزی شده ارسال و همچنین برنامه‌های بهبود عملکرد واحدها تا ۲۰ آذرماه دریافت شد.

وی عنوان کرد: در نهایت برنامه‌ها دریافت، بررسی و موارد نیازمند اصلاح به برخی واحدها اعلام شد.

مدیر بهداشت، ایمنی، محیط‌زیست و انرژی ایمیدرو گفت: ارزیابی عملکرد واحدها به این صورت است که برای کل دستورالعمل، ۵۰۰ امتیاز درنظر گرفته شد که ۴۵۰ امتیاز مربوط به ۲۵ بخش دستورالعمل و ۵۰ امتیاز تشویقی است.

این گزارش می‌افزاید، در همایش چهارمین دوره ممیزی HSEE ایمیدرو، ۲۰واحد برتر در دو بخش "سطح خوب" و "افزایش سطح امتیاز نسبت به سال قبل" معرفی شدند.