بهترین کشورها برای دورکاری را بشناسید

اروپا در کار از راه دور پیشتاز است و کشورهای اروپای شمالی پیشتاز شاخص جهانی کار از راه دور در سال ۲۰۲۳ شدند. ۱۰ کشور برتر در این شاخص دانمارک، هلند، آلمان، اسپانیا، سوئد، کشور پرتغال، استونی، لیتوانی، ایرلند و اسلواکی است.

دانمارک، هلند و آلمان سه کشور برتر در حوزه کار از راه دور هستند.

به نقل از ویفروم، در گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۳ مجمع جهانی اقتصاد، برخی از کارفرمایان معتقدند سیاست‌هایی برای تشویق کار از راه دور می‌تواند در دسترس بودن استعدادها را افزایش دهد.

اروپا در کار از راه دور پیشتاز است و کشورهای اروپای شمالی پیشتاز شاخص جهانی کار از راه دور در سال ۲۰۲۳ شدند. ۱۰ کشور برتر در این شاخص دانمارک، هلند، آلمان، اسپانیا، سوئد، کشور پرتغال، استونی، لیتوانی، ایرلند و اسلواکی است.

نقاط قوت کلیدی دانمارک برای کارگران از راه دور شامل کیفیت اینترنت، فراگیری اجتماعی و مراقبت‌های بهداشتی است. در هلند، ثبات اقتصادی یکی دیگر از مزایای کار از راه دور است. بر اساس شاخص جهانی کار از راه دور ۲۰۲۳، آلمان با مقرون به صرفه‌ترین سرویس اینترنت جهان، تعادل خوبی بین هزینه زندگی و کیفیت زندگی ارائه می‌دهد.

اسلواکی از نظر ایمنی سایبری در صدر ۱۰ کشور برتر کار از راه دور است؛ این مورد، معیاری است که شامل توانایی پاسخگویی به تهدیدات دیجیتال و سطح قوانین امنیت سایبری می‌شود.

بریتانیا از نظر ایمنی اقتصادی در فهرست جهانی کار از راه دور در سال ۲۰۲۳ رتبه اول را دارد. این گروه شامل هزینه‌های زندگی، دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی، سهولت برقراری ارتباط و فرصت‌های اوقات فراغت باکیفیت است.

سنگاپور بهترین کشور برای زیرساخت‌های دیجیتالی و فیزیکی مانند سرویس اینترنتی پایدار، سریع و گسترده و زیرساخت‌های امن مانند جاده‌هاست.

سوئیس در صدر فهرست سال ۲۰۲۳ برای امنیت اجتماعی است که امنیت فیزیکی و حفاظت از کارگران از راه دور را در نظر می‌گیرد.

کار از راه دور، موضوعی تکراری در گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳ است که به بررسی چگونگی تکامل مشاغل و مهارت‌ها در پنج سال آینده می‌پردازد. این گزارش بر اساس بازخورد بیش از ۸۰۰ شرکت با استخدام بیش از ۱۱ میلیون کارگر تهیه شده است و دیدگاه‌های متفاوتی در مورد آینده کار از راه دور دارد.

حدود یک پنجم از پاسخ‌دهندگان بر این باورند که سیاست‌های دولت برای تشویق کار از راه دور در کشورها می‌تواند در دسترس بودن استعدادها را در سال‌های آینده افزایش دهد اما بزرگترین درخواست از کارفرمایان، بودجه دولتی برای آموزش و توسعه مهارت است.

نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که کارفرمایان از زمان همه‌گیری کووید- ۱۹ گزینه‌های کار از راه دور را کاهش داده‌اند، اگرچه برخی کارشناسان معتقدند که کار انعطاف‌پذیر همچنان رواج خواهد داشت.