|

مدیرعامل بیمه ایران اظهارکرد:

بزرگ‌ترین سرمایه برای یک شرکت، نیروهای انسانی است

سید مجید بختیاری در کارگاه آموزشی "حال خوب" که با حضور معاونان و مدیران در محل باشگاه ایران زمین برگزار شد، طی سخنانی اظهارکرد: بزرگ‌ترین سرمایه برای یک شرکت، نیروهای انسانی است.

بانک و بیمه بزرگ‌ترین سرمایه برای یک شرکت، نیروهای انسانی است

سید مجید بختیاری در کارگاه آموزشی "حال خوب" که با حضور معاونان و مدیران در محل باشگاه ایران زمین برگزار شد، طی سخنانی اظهارکرد: بزرگ‌ترین سرمایه برای یک شرکت، نیروهای انسانی است. به همین جهت توجه به موضوع آموزش و ارتقای سطح دانش فنی همکاران، بسیار حائز اهمیت است و همه بخش‌های سازمان به‌خصوص دفتر آموزش وپژوهش با همکاری سایر بخش‌ها برای ارتقای توانمندی‌های علمی و روزآمد شدن افراد، برنامه‌های مختلفی تدوین نموده‌اند که یکی از آنها همین کارگاه آموزشی است تا به شکل مطلوب تری زمینه دستیابی به بهزیستی و شادکامی همکاران عزیز فراهم گردد.

به گزارش روابط عمومی بیمه ایران، مدیرعامل در ادامه افزود: حال خوب یعنی چه؟ همه ما در زندگی روزهای متفاوتی را می‌گذرانیم. گاهی زندگی مطابق میل ما پیش می‌رود و گاهی با چالش‌های زیادی مواجه هستیم. آنچه که در این میان اهمیت دارد این است که چیزی بالاتر از حرمت و جایگاه انسان نداریم. بنابراین باید در حال و احوال همکاران خود دقت داشته باشیم. در پاسخ به این سوال که چه کاری از ما برای رسیدن به این هدف( حال خوب ) برمی آید؟ باید بگوییم که در زندگی ماشینی امروز، داشتن حال خوب یکی از بزرگترین دغدغه‌ها و آرزوهای ما شده است. امیدوارم برگزاری این دوره‌ها که بر اساس برنامه‌ریزی انجام شده برای تمام کارکنان شرکت در نظر گرفته شده، بتواند نتایج خوبی داشته باشد و حال خوبی برای همه ما ایجاد کند.

مدیرعامل ونایب رئیس هیات مدیره با اشاره به هماهنگی وهارمونی خوب شرکت در پیشبرد اهداف عالیه آن تاکید کرد: انگاره‌های ذهنی سازمان، چیزهایی است که به پایش بسته شده وحاضر نیست آنها را رها ‌کند. ما نیاز داریم که حال خود و سازمان را تغییر دهیم. بنابراین همه اجزا باید تغییر نگرش دهند. هم ما باید با همنوایی، یک ساز مشترک بزنیم.در اینجا برای یادگیری دورهم جمع شدیم، دو راه بیشتر برای انتخاب نداریم، یکی از آنها اخبار و حوادث بد وناگوار است که موجب گرفتاری ما خواهد شد ولی انتخاب ما حال خوب از طریق آموزش به جای شکوه و شکایت است. هدف ما داشتن سازمانی پویا، شاد وشجاع است.

عبدالصمد خدامی مدیر کل دفتر آموزش و پژوهش نیز در این جلسه گفت: بر اساس تاکیدات مدیرعامل و با عنایت به رویکرد توسعه‌ای حاکم بر فضای شرکت، از این پس دوره‌های آموزشی با نگاه پرورشی برنامه‌ریزی و اجرا خواهد شد. بر این اساس دوره "حال خوب " برگرفته از تئوری انتخاب و مشتمل بر شرح انواع نیاز، نحوه عمل ماشین رفتارانسان، پرتگاه‌های انسانی، کنترل گری و انتخاب، دنیای مطلوب، موانع شادی و راهکارهای شاد زیستن با تدریس دکتر سید فرزاد حسینی، مربی (Coach) بین‌المللی به مدت ۸ تا ۱۰ جلسه برنامه‌ریزی گردیده که به‌تدریج برای همکاران شرکت عملیاتی خواهد شد.

وی در ادامه افزود: در مرحله نخست، این دوره آموزشی، برای معاونان، مدیران کل ستادی و معاونان آنها، برنامه‌ریزی شده و جلسه اول آن، روز چهارشنبه ۱۷خرداد ماه امسال در محل باشگاه شهرک ایران زمین برگزار گردید. همچنین سایر جلسات با اطلاع رسانی قبلی به صورت مجازی و در ساعات ابتدایی شب (دوجلسه درهفته) به گونه‌ای اجرا خواهد شد که امکان بهره‌برداری مفید و اثربخش برای همه همکاران و نیز اعضای خانواده آنها، از این دوره‌ها فراهم گردد.

خدامی در پایان با استقبال ازحضور گرم همه همکاران بیمه ایران دراین دوره خاطر نشان کرد: با مشارکت فعال همه عزیزان در این دوره آموزشی، قطعا با ارتقای کیفیت ارتباطات خانوادگی و شغلی، شاهد بروز حس و حال بهتری در فضای شرکت خواهیم بود.

           

 

کدخبر: 224614

ارسال نظر

 

آخرین اخبار

پربازدیدترین