آخرین جزئیات درباره معافیت/ حقوق سربازان افزایش می‌یابد؟

حسین زاهدی، افزود: طبق قانون باید حداقل ۶۰ درصد حداقل حقوق و حداکثر ۹۰ درصد حداقل حقوق کادر رسمی به سربازان داده شود. افزایش حقوق‌ها در سال ۱۴۰۱ حداقل حقوق را به ۳ میلیون رساند و امسال نیز ارتقای حقوق با توجه به محل خدمت، بومی یا غیر بومی، تاهل یا تجرد، فرزند و مدرک تحصیلی صورت گرفت که حداقل آن ۳ و حداکثر آن ۹ میلیون است.

وی با بیان اینکه براساس محل و یگان خدمت، ساعات کار سربازان متفاوت است افزود: سربازان متاهل از بدو ورود در جاهایی تحت آموزش قرار می‌گیرند که در نزدیک محل سکونتی خودشان یا همسرشان باشد و در غیر این صورت امکان انتقالی وجود دارد.

وی همچنین با اشاره به کاهش زمان خدمت به ازای هر فرزند خاطرنشان کرد: برای سربازان و افراد تحت تکفل آنها، بیمه در نظر گرفته شده است.

انواع معافیت‌های سربازی

معاون اجتماعی سازمان وظیفه عمومی در خصوص انواع معافیت‌ها نیز گفت: معافیتهای پزشکی، کفالت، موارد خاص مانند افراد تحت پوشش و کفالت پدر نیازمند و مادر فاقد همسر با شرایط خاص جزو معافیت‌های سربازی است. همچنین معاف از رزم برای آن دسته از سربازانی است که بیماری محدودی دارند که همه اطلاعات در پایگاه‌های اطلاع رسانی قابل مشاهده است. شماره ۰۹۶۴۸۰ نیز از ساعت ۸ صبح تا ۱۳:۳۰ و در نوبت عصر از ساعت ۱۴:۳۰ تا ۱۷ در سراسر کشور پاسخگو است. برای اعتراضات نیز بازرسی سازمان وظیفه عمومی پاسخگو خواهد بود.

زاهدی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه سازمان وظیفه عمومی بخشی از نظام خدمت سربازی است و تمام نهادهایی که در این حوزه فعالیت دارند ذیل این نظام قرار می‌گیرند افزود: سازمان وظیفه یکی از سازمانهای فراجاست که مسئولیت رسیدگی به امور مشمولین قبل از ورود به خدمت، تعیین تکلیف آنها و معرفی سربازان به یگانهای خدمتی را بر عهده دارد.

معاون اجتماعی سازمان نظام وظیفه عمومی فراجا یادآور شد: قانون خدمت وظیفه عمومی پیش از انقلاب نیز وجود داشته و اولین قانون اصلاحی در سال ۶۳ ابلاغ شد و آخرین اصلاحیه آن مربوط به سال ۹۰ است. براساس این قانون، معافیت‌ها هدفمندتر، بکارگیری در دستگاه‌های غیر نظامی، کسر خدمت، تعیین مدت خدمت توسط ستاد کل نیروهای مسلح، نیاز نیروهای مسلح و نیاز روز جامعه و مشخص شدن مدت خدمت دوره ضرورت اصلاح شدند.